PFE - Chargé logistique F/H - Projet TELT (Lyon-Turin)

Description de l'offre

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

La direction opérationnelle Grands Projets Souterrains composée de 700 collaborateurs est en charge de la maîtrise des risques spécifiques liés à ce type d’opérations et adaptent leurs méthodes aux environnements rencontrés qu’ils soient urbanisés ou en sites naturels.

Le projet :  Au cœur du chantier du plus long tunnel ferroviaire d’Europe (Lyon-Turin), nous sommes mandataire du lot 1, qui concerne 22 km (sur 57,5 au total) du tunnel. Ce chantier s’annonce exceptionnel d’un point de vue technique et va s'étendre sur 8 ans.

VOTRE MISSION

Sujet PFE : Gestion des Flux sur Chantier

Rattaché à la Responsable logistique vous aurez pour missions :

1. Contribuer à la gestion et à l'optimisation des flux : Sous la supervision du tuteur, participer activement à la mise en place et à l'amélioration continue des processus de gestion des flux (personnel, matériel, matériaux) sur l'ensemble des zones logistiques du chantier.

2. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures opérationnelles en collaboration avec les différents pôles travaux (excavation mécanisée et traditionnelle, centrale à béton, services mécanique et électrique, service prévention, etc.).

3. Participer activement au suivi des processus logistiques clés, incluant la gestion des accès sur le chantier, la gestion du parc automobile, des accès personnels et la planification des livraisons surface et souterrain.

4. Assister à la gestion et au bon fonctionnement des outils numériques de planification des livraisons. Contribuer aux améliorations, à la formation des utilisateurs, ainsi qu'à l'installation et à l'optimisation d'autres applications de gestion des flux (surface, souterrains, GMAO, systèmes de contrôle) mises en œuvre sur le chantier.

5. Assister le Superviseur dans le suivi et la mise en place des éléments techniques liés à la gestion de divers sujets, notamment le choix des prestataires, la rédaction des procédures associées et le suivi des travaux.

6. Contribuer activement aux réunions avec les différents acteurs internes et externes du projet, ainsi qu'aux réunions PIC.

7. Apporter son soutien au superviseur dans l'application et le respect des règles de sécurité et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à la protection de l'environnement.

CE QUE NOUS RECHERCHONS ?

Vous êtes issu d’une Ecole d’Ingénieur en dernière année d’études ou d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en Supply Chain. ​

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Vous avez des connaissances en logistique industrielle et transport ainsi qu'une maîtrise du Pack Office et Autocad.​

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Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.

CE QUE NOUS POUVONS VOUS PROPOSER ?

Stage basé à Modane (73)

Date de début envisagée : Mars 2026

Durée : 6 mois

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima : 3 entretiens
Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
Un entretien RH

Un entretien avec le responsable, et possiblement avec le directeur de projet

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

#Espritdefamille

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