Chef de Chantier électricité tertiaire F/H

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de ses activités, l'agence de Laval d'Eiffage Énergie Systèmes recrute un(e) Chef de Chantier Électricité Tertiaire F/H.

Implantée au cœur de la Mayenne, notre agence réalise des chantiers d'envergure en électricité courants forts et courants faibles (bâtiments administratifs, santé, enseignement, commerces, bureaux).

Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une agence à taille humaine reconnue pour son expertise technique, portée par la solidité d'un grand groupe.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires ou au Conducteur de Travaux, vous prenez en charge le pilotage opérationnel complet de chantiers tertiaires en Courants Forts (CFO) et Courants Faibles (CFA).

Vos missions principales :

• Préparation & logistique : analyser les dossiers techniques (plans, schémas, plannings), anticiper les approvisionnements en matériels et définir les moyens humains et outillages.
• Management & coordination : piloter au quotidien les chefs d'équipe, électriciens, intérimaires et sous-traitants ; coordonner l'avancement avec les autres corps d'état sur site.
• Supervision technique (CFO / CFA) : veiller à la bonne réalisation des travaux (TGBT, distribution, éclairage, SSI, VDI, contrôle d'accès, GTB) dans le respect des normes (NF C 15-100) et des règles de l'art.
• Sécurité & Qualité (Garant sur site) : faire appliquer rigoureusement les protocoles de sécurité Eiffage (causeries, port des EPI, analyse des risques) et contrôler la conformité des ouvrages.
• Gestion opérationnelle & économique : veiller au respect des délais, suivre le budget d'heures alloué et identifier les travaux supplémentaires (TS).

Ce poste est rattaché à la convention collective du BTP

Profil recherché

Formation & Expérience :

De formation technique en Électrotechnique / Génie Électrique (Bac Pro, BTS Électrotechnique, DUT GEII ou équivalent).

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans l'encadrement de chantiers tertiaires d'envergure.

Compétences & Savoir-être :

Solide maîtrise technique en CFO/CFA et des réglementations ERP/tertiaire.

Leadership naturel, sens de l'organisation, rigueur et aisance relationnelle (interface client / maîtrise d'œuvre).

Ce que nous vous proposons

• Le pilotage de projets valorisants sur le territoire mayennais et limitrophe.
• Des perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe Eiffage.
• Un package de rémunération attractif : salaire fixe sur 13,3 mois, indemnités de panier/trajet, véhicule de service/fonction selon profil, participation, intéressement, Plan d'Épargne Entreprise (PEE) avec abondement, mutuelle d'entreprise.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 8,1 milliards d'euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone