Chef de Chantier Electricité Industrie H/F

Description de l'offre

Intégré(e) au pôle Travaux / Maintenance Industrie d'EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - AQUITAINE à Castets (40) et rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous êtes en charge de la gestion des équipes sur nos marchés.

A cette fin, vos missions sont les suivantes :

- Organisation des travaux en fonction du dossier technique et des moyens mis à disposition

- Suivi des chantiers sur le département des Landes : réalisation des travaux électriques et de la maintenance associée (40)

- Management des équipes terrain, développement des compétences individuelles et collectives de celles-ci

- Suivi relationnel clients

- Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité liées à la configuration du chantier

Poste basé à Castets (40)

Déplacements occasionnels.

Profil recherché

Niveau de Formation :

De formation BAC+2 ou plus en électrotechnique, vous avez une première expérience dans le domaine sur un même poste ou s'y rapprochant.

Idéalement, vous disposez d'une formation en risque chimique et ATEX.

Qualités / Compétences :

Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et polyvalent.

Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'un bon état d'esprit.

Disposer de compétences en HT peut être un impératif sur certains travaux.

Contexte / Environnement de travail :

Poste basé à Castets (40)

Déplacements occasionnels.

À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros en 2021.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?