Chargé de recrutement et mobilité confirmé - CDI F/H
CDI Vélizy-Villacoublay (Yvelines)
Description de l'offre
Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.
A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.
La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.
Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT
Dans le cadre d’une création de poste, la cellule recrutement centrale d’Eiffage Génie Civil, Route et Métal, composée de 10 personnes, recherche un nouveau recruteur.
Vous aurez l’occasion de recruter divers profils sur les fonctions cadres : travaux, ingénieur études, ingénieurs QSE, ou fonctions supports (achats, finance), sur un périmètre national et international en fonction des filiales.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable Recrutement et Mobilité vous intervenez sur plusieurs sujets :
Recrutement
Créer une relation de confiance avec vos managers : Business Partner
Recueillir les besoins en recrutement sur votre périmètre
Rédiger et diffuser les annonces
Tri et sélection de CVs
Sourcer des profils sur les viviers internes, les différents jobboards et sur LinkedIn
Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens RH en présentiel
Driver le processus jusqu’à la proposition d’embauche
Garantir une expérience candidat de qualité
Réaliser un reporting de son activité
Mobilité interne
Accompagnement des collaborateurs sur leur demande de mobilité interne : réalisation d’entretiens de mobilité et suivi des demandes.
Proposition des candidatures interne et gestion du processus de mobilité sur votre périmètre
Réalisation de la campagne de mobilité annuelle
Participation au comité mobilité
Relations écoles & Projets transverses
Apporter un support à la Campus Manager sur les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants de votre périmètre
Participer de manière ponctuelle à des forums et événements destinés aux étudiants
Participer à nos opérations de communication recrutement : stage dating, forums, réunions d’informations, évènement Eiffage, etc…
Contribuer à différents projets transverses pour le pôle (marque employeur, amélioration des process en place, diversité et inclusion etc...)
CE QUE NOUS RECHERCHONS
De formation supérieur minimum Bac+5
Au minimum 3 ans d’expériences en tant que Chargé de recrutement, avec idéalement une première expérience en cabinet de recrutement ou ESN
La connaissance du secteur du BTP est un plus
Bon relationnel et orienté résultat
Curiosité et intérêt pour les domaines techniques
Capacité à être force de proposition et à travailler en équipe
Bonne maîtrise du Pack Office
Maitrise de l’anglais obligatoire
CE QUE NOUS PROPOSONS
Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy (78)
Rémunération selon profil
Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
Télétravail (6 jours par mois)
RIE
Actionnariat salarié
CSE
Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
A minima :
Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
Un entretien avec le Responsable Recrutement
Un entretien avec le Responsable Développement RH
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#EspritDeFamille
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