Chargé de mission carbone H/F

Description de l'offre

La Direction Développement Durable Innovation Transverse pour l'ensemble des métiers du Groupe est constituée de deux pôles :

· Le pôle « RSE et Performance DD » ;
· Le pôle « Ingénierie durable » ;

Au sein du pôle « RSE », les missions collectives sont les suivantes :

· Elaborer le rapport d'activité annuel de développement durable
· Répondre aux agences de notation extra-financière
· Valoriser les projets et actions des branches, diffuser les outils élaborés par la DDD unifié en développant des nouveaux outils de communication et en les administrant (plateforme web de développement durable, nouvel intranet, etc…)
· Accompagner les branches dans leur démarches de certification environnement et énergie (ISO 14001, ISO 50001)
· Promouvoir les démarches d'innovation du groupe en lien avec l'équipe Innovation Transverse
· Contribuer aux projets des autres services de la Direction (réponses appel d'offre et projets, Ville durable)

Intégré au sein du pôle « RSE » de la Direction du développement durable et innovation transverse, le ou la chargé(e) de mission carbone aura pour principales missions :

· Accompagnement à la mise en œuvre des travaux de la Cellule Carbone Energie
· Aide à la création d'outils de calcul carbone dédiés aux métiers d'Eiffage et formation à leur utilisation
· Proposition d'une méthodologie d'intégration d'un critère Carbone dans les catalogues de matériaux de construction du Groupe
· Veille sur les matériaux et procédés bas carbone innovants
· Réalisation de guides et supports de formation aux problématiques du réchauffement climatiques, des outils et stratégies dédiés au secteur de la construction (par exemple labels E+C- et BBCA….).
· Animation des séquences de formation
· Benchmark sur les stratégies Carbone des entreprises
· Optimisation des actions de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre interne
· Intégration du scope 3 dans le reporting du Groupe

Le travail en mode projet est privilégié au sein de la DDDIT afin, d'une part, de répartir la charge de travail et, d'autre part, d'optimiser les échanges d'informations et d'expériences. Les missions de chacun sont donc susceptibles d'être adaptées ponctuellement en fonction de la nécessité dictée par l'actualité des projets du groupe et des branches.

Profil recherché

Qualifications :

Exigences / attendus :

·  Formation de niveau BAC+5 ingénieur (ou équivalent) en écoconception ou en environnement
·  Connaissance de la méthode du bilan carbone et du tableur de calcul
·  Très bonne maitrise du pack office, Excel notamment
·  Bonne capacité de rédaction et de synthèse
·  Bonne présentation orale
·  Une connaissance des outils ACV est un plus
·  Expérience : 1 à 3 d'expérience