Chargé d'affaires mécanique F/H
CDI Neuilly-Plaisance (Seine-Saint-Denis) Ventes
Description de l'offre
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.
#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
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De formation ingénieur mécanique (ou expérience équivalente), avec une expérience réussie entre 3 ans et 5 ans minimum dans un secteur à dominante mécanique.
Les compétences requises pour ce poste sont :
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Avoir des connaissances solides en mécanique et/ou mécanosoudure ;
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Avoir des connaissances sur les procédés de fabrication ;
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Être force de proposition et capable d’anticiper ;
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Être curieux(se), méthodique et organisé(e).
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Disposer d’une appétence pour les relations commerciales
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Des connaissances dans le domaine des appareils à pression seraient appréciées.
Ce poste est amené à évoluer dans un délai de 2 à 3 ans, en fonction du profil et de l’implication du candidat.