HR Data Analyst

Job description

Mission principale :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Compensation & Benefits. Ce pôle prépare et contrôle le paiement et la bonne comptabilisation des salaires en lien avec la fiduciaire. Il gère les avantages extra-légaux et fait de la rémunération un outil de motivation adapté aux aspirations des salariés et aux objectifs de l'employeur. Votre objectif est de travailler sur le développement de nouveaux outils et de tableaux de bord Ressources Humaines.

Activités :

- Contribuer au développement et à la mise en place d'outils de pilotage et de suivi RH (tableaux de bord...) ;
- Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives, et s'assurer de leur cohérence et de leur fiabilité ;
- Automatiser et améliorer les contrôles en place afin de s'assurer de la fiabilité des données.


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Pour postuler :

Desired profile

- Etudiant(e) en informatique en année de Césure ou stage de fin d'études dans un cursus Bac+4/5. Vous avez un goût prononcé pour l'analyse de données et le développement d'outils ainsi qu'un intérêt pour les Ressources Humaines.
- Vous avez une première expérience (stage) dans le traitement de données, l'analyse d'indicateurs et/ou le développement d'outils, idéalement au sein d'un service RH.
- Vous avez un regard critique, êtes force de proposition, proactif et dynamique. Vous possédez de bonnes capacités relationnelles, d'analyse et de traitement de données.
- Vous maitrisez le français et l'anglais.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel et Access)

About Edmond De Rothschild (Europe)

Fondé en 1953 par le Baron Edmond de Rothschild et aujourd'hui dirigé par son fils, Benjamin de Rothschild, le Groupe Edmond de Rothschild est l'un des établissements financiers indépendants les plus dynamiques en Europe. La Banque Privée et l'Asset Management sont le cœur de notre activité financière et forment un cercle vertueux : d'un côté, la culture du sur-mesure et la pérennité, de l'autre, les performances et la création de produits innovants. Quant aux métiers de l'administration de fonds, du Private Equity et du Corporate Finance, ils apportent un savoir-faire de pointe complémentaire des deux principales activités stratégiques. Avec près de 2900 collaborateurs répartis dans 21 pays, le Groupe continue son déploiement en Europe, en Asie et dans le reste du monde.