Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Description de l'offre

Rejoignez l’Economat des Armées : partout dans le monde, les femmes et les hommes de l’EdA travaillent au profit des forces armées françaises. Pour répondre à des challenges de plus en plus variés, nous renforçons nos équipes. L’EdA, centrale d’achat et prestataire du ministère des armées, exerce deux métiers : le négoce se matérialisant par l'achat de denrées alimentaires ou de matériels destinés à la revente et le multi-service, soit directement en régie, soit en tant qu'intégrateur dans les domaines couverts communément par le « Facility Management ». La souplesse que lui confère son statut d'établissement public à caractère commercial doté de l'autonomie financière fait de l'EdA un acteur complémentaire et naturel des services de soutien du ministère des armées. Dynamique et flexible, l’EdA permet une réactivité forte au besoin exprimé par ses clients. En 2017, l’établissement a réalisé plus de 300 Meuros de CA, dont plus de 100 Meuros à l’international. Pour accompagner son développement, l’EdA recherche pour sa direction des ressources humaines (DRH) un gestionnaire des ressources humaines. Votre mission : contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. Pour ce faire il s’agit de : Manager et coordonner l’administration RH : Superviser une équipe administrative composée de 2 personnes et 1 alternante ; Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, etc.) ; Appliquer la réglementation des accords d’entreprise ; Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires ; Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc. ; Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses. Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié. Missions annexes : Proposer, élaborer, actualiser et participer à la mise en œuvre quotidienne de la politique RH (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, SIRH…) ; Participer au projet de modernisation du SIRH et de fiabilisation des données RH ; Assister à la définition et au déploiement d’un SDRH ; Participer à la définition et au déploiement du contrôle interne de la DRH ; Assurer la préparation et le suivi des travaux avec les instances du personnel ; Participer au reporting des activités et problématiques RH auprès de la direction ; Participer à toute étude ou projet dans son domaine d’activité ; Collaborer à la production des rapports légaux, données et indicateurs RH ; Participer à la veille juridique et mener toutes études juridiques à la demande. CDI statut cadre à pourvoir au plus tôt, situé à Pantin (métro ligne 5 Eglise de Pantin, RER E Gare de Pantin, bus n°249). Rémunération selon profil et expérience. Caractéristiques du poste : Positionnement au sein de la DRH : placé sous l’autorité du DRH et de son adjoint. Effectif DRH : 10 personnes + 1 alternant Interlocuteurs : tous personnels EdA. Difficultés et/ou contraintes : fréquentes sollicitations internes/externes. Poste de contact à fort relationnel, varié, donnant une part importante à l’esprit d’initiative. Profil recherché : Formation : formation bac+ 3/4 spécialisée en RH ou droit social et/ou niveau équivalent acquis par une expérience en RH d’au moins 5 ans. Connaissances : expertise en droit social ; des systèmes d’information RH (paie, GTA, déplacement…) ; maîtrise des outils bureautiques courants Aptitudes : capacité managériale, rigueur, esprit d’analyse, communication orale et écrite, respect de la confidentialité Rejoindre l’EdA c’est : Contribuer à la qualité du soutien des forces françaises jour après jour ; Participer à une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, l’expérience et le partage sont les gages de notre réussite ; Relever de passionnantes missions au profit des armées sur le territoire national ou à l'étranger ; Bénéficier de conditions de travail motivantes : environnement de travail de qualité (horaires variables, restaurant d’entreprise, parking) intéressement, PEE, CET, PERCO ...