Chargé de développement RH (H/F)

Description de l'offre

Rejoignez l’Economat des Armées : partout dans le monde, les femmes et les hommes de l’EdA travaillent au profit des forces armées françaises. Pour répondre à des challenges de plus en plus variés, nous renforçons nos équipes. L’Economat des armées exerce principalement ses activités au profit des forces armées françaises sur le territoire national, en métropole et outre-mer, et à l'étranger. Dans le cadre de ses interventions, l'établissement exerce deux métiers : le négoce se matérialisant par l'achat de denrées alimentaires et de matériels destinés à la revente ; le multi-service soit directement en régie, soit en tant qu'intégrateur dans les domaines couverts communément par le « Facility Management ». La souplesse que lui confère son statut d'établissement public à caractère commercial doté de l'autonomie financière fait de l'EdA un acteur complémentaire et naturel des services de soutien du ministère de la défense. En 2017 l’établissement a réalisé plus de 300 Meuros de CA annuels, dont plus de 100 Meuros à l’international. Dans le cadre de ses missions, l’EdA recherche pour sa Direction des Ressources Humaines (DRH) un CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH (H/F). Combinant des missions à la fois fonctionnelles et opérationnelles, le chargé de développement RH participe à l’évolution des processus RH ainsi qu’à la mise en œuvre projets RH. MISSIONS PRINCIPALES : Participer aux actions de recrutement : En liaison avec les responsables hiérarchiques, analyser les besoins et Rédiger les offres d’emploi ; Réaliser un sourcing, diffuser les annonces, trier et sélectionner les candidatures ; Conduire les entretiens jusqu’à la désignation du candidat ; Accompagner les nouvelles recrues en vue de leur intégration. Définir et déployer le plan de formation : Recenser les besoins de formations individuels et collectifs du personnel ; Bâtir les orientations générales de formation et le plan de formation ; Organiser la logistique du déploiement du plan de formation ; Suivre et renouveler les habilitations des formations liées à la sécurité ; Assurer la gestion de toutes les demandes de formations de type CIF, VAE. Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement de la GPEC ; Contribuer à l’évolution des processus et des systèmes d'information RH ; Produire les rapports légaux, données et indicateurs RH ; Participer à la veille juridique et mener toutes les études juridiques à la demande. En cas d’absence de son binôme de bureau, être capable d’assurer les tâches prioritaires : au titre de la gestion du personnel employé à l’étranger : au titre de la gestion des voyages (France et international) : CDD à temps plein à pourvoir dès que possible (renouvelable jusque 18 mois) ouverture possible en CDI. Rémunération selon profil et expérience : 30-32 K€/an brut fixe (sur 13 mois ; hors intéressement) PROFIL RECHERCHE : Formation/expérience : de formation bac+4/5 spécialisée en RH ou droit et/ou niveau équivalent acquis par l’expérience en gestion des RH. Connaissances : expertise en droit social ; aptitude à la gestion de projet ; maitrise des outils bureautiques courants Aptitudes : rigueur, esprit d’analyse, communication orale et écrite, respect de la confidentialité, pouvoir contribuer à la mise en œuvre de la politique RH en adéquation avec la stratégie de l’établissement. Rejoindre l’EdA c’est : Contribuer au soutien de l’armée française jour après jour ; Participer à une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe se nourrit de l’expérience de chacun ; Accomplir des missions stimulantes au profit des forces engagées sur le territoire national, ou à l'étranger ; Développer ses compétences et faire évoluer son parcours professionnel ; Bénéficier de conditions de travail motivantes : environnement de travail de qualité (restaurant d’entreprise, parking, espaces verts), horaires variables, intéressement, PEE, PERCO, CET…https://www.economat-armees.com/ Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Venez nous découvrir : https://www.youtube.com/watch?v=hRHhWP_8Bmk