Contrôleur de gestion groupe h/f

Description de l'offre

Vous participerez au sein du service Contrôle de Gestion du Groupe à ses différentes missions, principalement :

· Consolidation et analyse des différents reportings, principalement :

- Les comptes de résultats mensuels

- Les budgets annuels et reprévisions trimestrielles

- Les principaux indicateurs de gestion

- Le suivi des coûts et de leur optimisation

· Collecte des informations auprès des directions financières des Business Units :

- établissement et contrôle du strict respect du planning

- contrôle de l'exhaustivité des informations à recevoir

- validation de la qualité et de la cohérence des données chiffrées

· Réalisation d'études et de présentations financières pour la Direction Générale

· Participation au contrôle de gestion du groupe (budgets transversaux)

· Maintenance et développement du logiciel (SAP BPC) et participation à tous les projets relevant du service

Profil recherché

Diplomé(e) d'une grande école de commerce, ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en contrôle de gestion dans un groupe international de préférence dans un pays anglophone. Vous êtes dotés de très bonnes qualités relationnelles, capacités d'analyse et de synthèse et d'aisance dans la communication orale et écrite indispensables.

Ce poste implique une grande aisance dans la manipulation d'Excel et de Power Point. La connaissance des macros simples et un intérêt confirmé pour les outils informatiques en général est nécessaire. Le souhait et la capacité à travailler en équipe constituent des facteurs déterminants de la réussite dans le poste.

Une bonne maîtrise de l'anglais est requise, une seconde langue est appréciée.

Le Groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

À propos de ECONOCOM

Avec Econocom, devenez dès aujourd'hui, l'entrepreneur de votre carrière !

Travailler chez Econocom, c'est être un acteur engagé de la révolution digitale.

C'est intégrer un groupe qui garde intact son esprit de start-up et stimule l'esprit entrepreneurial de ses collaborateurs.

C'est rejoindre un collectif où les initiatives individuelles sont soutenues.

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