Chargée de recrutement H/F

Description de l'offre

Référence:
RAYCRAFLPR001

Expérience

Jeune Diplômé(e) ou Première Expérience

Type de contrat

·  CDI

Emplacement

·  Ile-de-France
Paris

Métier

·  Ressources Humaines

Mission

Le Groupe Rayonnance (80 personnes Paris, Nantes, Lille, Nice) est un des principaux intégrateurs français, spécialisé depuis plus de 16 ans dans la mise en place d'applications mobilité et traçabilité en entreprise sur terminaux Windows, Android, iOS. Via ses 2 structures, le Groupe Rayonnance peut intervenir sur une problématique ponctuelle d'un projet mobilité (expertise technique, fourniture de briques technologiques, fourniture hardware) ou prendre en charge un projet de bout en bout.

Le succès de Rayonnance repose sur son expertise technique, ses valeurs commerciales, son réseau de partenaires, et une forte reconnaissance du marché de la mobilité et de ses acteurs.

Rayonnance a déployé plusieurs dizaines de milliers de terminaux mobiles chez ses clients, PME et grands comptes prestigieux dans les secteurs du transport, techniciens de maintenance, enquête et contrôle qualité, retail, logistique, forces de vente, caisses mobiles.

En juin 2014, Rayonnance rejoint le groupe Econocom, leader de la transformation digitale au service des entreprises.

Description du poste :

Dans un contexte de forte croissance, Rayonnance recrute un(e) chargé(e) de recrutement pour enrichir les équipes de nouveaux Talents .

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous pourrez intervenir sur des recrutements de profils variés techniques et fonctionnels (ingénieur développeur, technicien, commerciaux, assistant). Vous jouez un rôle essentiel et gratifiant. A ce titre, v os missions :

·  Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
·  Sourcing des profils sur les candidathèques, réseaux sociaux
·  Traitement des candidatures
·  Présélection téléphonique. Une fois à l'aise sur nos métiers, réalisation des entretiens RH.
·  Reporting recrutement (suivi tableau de bord et mise à jour de l'outil de gestion des candidatures)
·  Suivi des candidatures jusqu'à l'intégration des candidats
·  Rôle d'interface (présentation des candidats et suivi du processus de recrutement)

Dans un contexte dynamique et de changement, liste non exhaustive.

Profil recherché

Profil

·  Formation Bac+4/5 RH ou école de commerce
·  1 ere Expérience du recrutement impérative acquise au sein d'un cabinet par approche directe ou société de service idéalement sur des profils IT
·  Aisance relationnelle, forte qualité de communication
·  Capable de travailler en autonomie, organisé
·  Réactif, curieux, endurant, enthousiaste
·  Très à l'aise avec les réseaux sociaux
·  Bon rédactionnel et bonne orthographe
·  Idéalement anglais courant

Poste basé à Paris 8 puis à partir de septembre à Neuilly sur Seine (metro sablon)