Chargé de recrutement en alternance H/F

Description de l'offre

Référence:
IMSRHAFRNES0015

Expérience

Jeune Diplômé(e) ou Première Expérience

Type de contrat

·  Contrat alternance

Emplacement

·  Auvergne-Rhône-Alpes
Villeurbanne

Mission

Afin d'accélérer son développement (#digitalforallnow), Econocom recherche pour son agence I.M.S. (Infrastructure Management Services) Rhône-Alpes un chargé de recrutement en alternance (H/F) basé à Villeurbanne.


Rejoignez une équipe de 20 recruteurs, rattaché au Directeur de l'agence pour notre activité "Infrastructure Management Services", vous serez directement impliqué dans la croissance de cette entité sur un périmètre géographique assez large : Angers, Bourges, Brest, Carquefou, Chartres, Gidy, Landerneau, Le Mans, Montaigu, Nantes, Orléans, Rennes, Saint-Herblain, Saint-Nazaire, Saran.


Vous êtes en étroite collaboration avec les équipes business pour intervenir sur diverses activités en ressources humaines.
Vous êtes encadré par l'équipe recrutement sur site.

A ce titre vous assurez :

·  La définition des besoins avec les opérationnels (poste/profil, intérim/CDD/CDI),
·  La rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois,
·  La recherche de CVs via les cvthèques et réseaux sociaux,
·  La saisie des actions menées auprès des candidats dans l'outil de gestion de CVs EOLIA,
·  La réalisation des entretiens d'évaluation, et rédaction des comptes rendus d'entretiens,
·  Le suivi des candidatures transmises aux managers,
·  Le lancement des demandes de recrutement et rédaction des contrats de travail,
·  Le suivi des périodes d'essai des collaborateurs,
·  La participation aux actions relations écoles et développement des relations avec le tissu local,
·  Le reporting et saisie de tableaux de bord pour la DRH.

Profil recherché

Profil

Vous recherchez une alternance pour valider votre diplôme Bac+3 à bac+5 en ressources humaines ou commerce.

Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition.
Vous avez une bonne compréhension de l'anglais.
Vous êtes intéressé par les métiers de l'IT et le métier du recrutement.
Votre implication, votre capacité à anticiper les impacts de vos décisions ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.