Directeur entrepreneuriat et innovation (F/H) (H/F)

Description de l'offre

DRH-RECRUT-FDP 2018/01/3 Direction générale des services Direction des ressources humaines INTITULÉ DU POSTE DIRECTEUR ENTREPRENEURIAT & INNOVATION F/H MISSION DU SERVICE ET CONTEXTE Largement internationalisée, l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante en sciences, ouverte sur une grande tradition humaniste.À travers son offre de formation – bachelor, cycle ingénieur polytechnicien, master, programmes de graduate degrees, programme doctoral, formation continue – l’École polytechnique forme des décideurs à forte culture scientifique pluridisciplinaire en les exposant à la fois au monde de la recherche et à celui de l’entreprise. Avec ses 22 laboratoires, dont 21 sont unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux. Au sein de la Direction de l’Enseignement et de la Recherche de l’École Polytechnique, la Direction Entrepreneuriat et Innovation (DEI) est principalement en charge de favoriser, soutenir et accompagner le développement d’initiatives entrepreneuriales, porteuses d’innovation technologique et à fort potentiel. La DEI a mis en place un dispositif complet de stimulation et accompagnement entrepreneurial, constitué d’un accélérateur de start-ups (X-UP), d’un incubateur (X-Tech), d’un lieu de prototypage et d’expérimentation (X-F4B), d’espaces de co-working et d’évènements. X-UP, programme d’accélération de 6 mois, et X-Tech constituent les éléments centraux du dispositif mis en œuvre par l’École Polytechnique pour soutenir les entrepreneurs. Convaincue que l'innovation demeure, plus que jamais, le principal moteur de la prospérité face aux défis économiques, climatiques, sanitaires et sécuritaires, l'X produit et partage des connaissances scientifiques pluridisciplinaires, au plus haut niveau, pour ses étudiantes et étudiants rigoureusement sélectionnés, pour l'industrie et pour la société, en développant l'esprit entrepreneurial, l'audace et le sens de l'intérêt général dans sa recherche et dans ses enseignements. La stratégie de l'École polytechnique repose sur trois piliers : Recherche, Formations et Entrepreneuriat, qui contribuent conjointement à l'exécution de la mission de l'École. Ses effectifs étudiants s'élèvent à 3500 dont plus de 30% d'internationaux. Elle emploie environ 1650 chercheurs. Elle est engagée dans un processus d'alliance qui conduira à former une institution comparable aux meilleures universités de sciences et de technologies mondiales, comptant un peu moins de 10 000 étudiants. Elle est classée 22ème au monde pour l'employabilité de ses étudiantes et étudiants, et 3 alumnis comptent parmi les 100 CEOs les plus performants du monde. Elle a formé de nombreux entrepreneurs iconiques. DESCRIPTION DU POSTE Mission principale du poste :Au sein de la Direction de l’enseignement et de la recherche et sous la responsabilité du directeur, avec un lien fonctionnel fort avec la présidence de l’École ainsi que la fondation de l’X, letitulaire du poste assure le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie globale de la Direction Entrepreneuriat et Innovation (DEI). Le candidat a en charge le management d’une équipe pluridisciplinaire et Il s’appuie sur l’infrastructure de l’École : Communication, Logistique, DSI…Afin de de maximiser l’utilisation des outils en place mais aussi de les amplifier ou d’en inventer de nouveaux, il aura à négocier et développer des contrats de financement avec l’Industrie. X Création est l’outil qui permettra à l’X d’obtenir un retour sur investissement dans son programme d’entrepreneuriat et de valoriser au mieux le débouché naturel de l’« usine » à start-up que constitue la DEI, un aspect important du poste sera de devenir rapidement mandataire social de cette SCR afin de mener une gestion dynamique du portefeuille détenu. La DEI, de création récente (2014), a très rapidement acquis une place centrale dans le paysage français et international de la création d'entreprises à base technologique, et a développé un écosystème intégré visant à transformer en valeur économique les connaissances scientifiques et technologiques et les compétences académiques présentes à l'Ecole et dans sa communauté. Ses missions sont de : Développer la culture expérimentale, technologique et entrepreneuriale des étudiantes et étudiants par la mise à disposition d'outils de prototypage, de formations au management de l'innovation et de dispositifs d'accompagnement ; Accompagner et appuyer les initiatives entrepreneuriales des étudiantes et étudiants, doctorantes et doctorants, chercheuses et chercheurs, anciennes et anciens élèves, et candidats entrepreneurs souhaitant bénéficier de l'accès à l'écosystème de l'École ; Entretenir un pool d'entrepreneurs du monde entier autour de l’École, pour créer un réseau international d’entrepreneurs susceptibles notamment de mentorer et de soutenir les projets accélérés ou incubés à l'École Apporter des solutions d'open-innovation à des partenaires corporate Entretenir le lien avec la communauté des investisseurs afin de favoriser le financement des projets portés par l'École. Assurer la gestion active des lignes d'investissements effectuées par la filiale X-Création, filiale commune de l'École et de la Fondation de l'École polytechnique Animer les réunions et consolider les contributions du Entrepreneurship Advisory Board de l'École Et plus généralement assurer une veille concurrentielle des politiques d'accélération et d'incubation développées ans le monde académique et dans le secteur commercial afin de maintenir l'X au premier plan dans ce domaine. La direction est organisée autour des grands thèmes suivants: Gestion et développement d’un outil de prototypage stratégique pour les projets technologiques X-F4B Equipé d’outils performants (en mécanique, électronique, software de conception et de simulation) pour le prototypage d’objets innovants, X-F4B réunit actuellement trois espaces de prototypage et un espace réservé aux projets, scolaires, parascolaires et extra-scolaires des élèves. Plus de 60 élèves polytechniciens s'inscrivent annuellement dans l'Association Cabinet Start-up Développement du deal flow des projets : En addition au deal flow naturel issu de l’enseignement, des laboratoires, des demandes spontanées une action importante est nécessaire pour entretenir et amplifier en nombre et en qualité les candidatures (concours, salons, évènementiels, réseau industriel proche, bourse-X Grant…). Gestion de l’Accélérateur X – UP : L’objectif de ce dispositif est d’accélérer, sur 6 mois, la première phase d’existence de startups, voire des projets non encore constitués en société, afin de les amener à une première levée de fonds : business model validé, proof of concept rempli… Le programme est ouvert aux porteurs de projets à base d’innovation technologique ; il est basé sur un accompagnement intensif par la DEI, avec un mentoring choisi au cas par cas et profite d’interactions avec les autres projets de l’accélérateur. L'objectif à terme est d’accélérer 2 promotions annuelles de 10 à 15 start-up par promotion. Lien avec la formation à l'entrepreneuriat : Plusieurs masters dédiés à la formation à la gestion de l'innovation et à l'entrepreneuriat sont proposés par l'École. Ces enseignements sont dispensés à l'intérieur des locaux de la DEI, et une coordination étroite est assurée entre les activités de cette dernière et les programmes académiques liés. Lien avec les élèves et étudiants : Le Projet Scientifique Collectif (PSC), est la première expérience de gestion d’un projet de longue durée. Il est réalisé en deuxième année par les élèves travaillant en groupes de 5 à 7 personnes. La DEI peut mettre à leur disposition des moyens et des ressources dans son espace de prototypage. Des élèves de plus en plus nombreux choisissent de réaliser leur projet (3ème année, stage de 4ème année) en lien avec les startups de l’École. Un certain nombre d’associations étudiantes ayant pour objet l’Innovation technologique et scientifique sont abritées dans X-F4B et s’appuient sur l’espace de prototypage pour la réalisation de leurs projets. Animation de l’incubateur X-Tech : Spécialement conçu pour héberger des startups, cet incubateur, créé dès 1992, est ouvert à des start- up qui ont pu être préalablement accélérées ou non ; sur la base d’objectifs définis à l’entrée en incubation (levée de fonds, internationalisation, constitution d’un réseau commercial, développement de partenariats, montage de collaborations de recherche…), ces startups sont accompagnées pendant 18 à 36 mois. L’incubateur peut accueillir jusqu’à 30 startups. Dispositif d'open-innovation corporate : Actuellement ouvert à deux partenaires industriels internationaux qui ont choisi de localiser une partie de leur recherche au sein du DEI, ce dispositif peut s'étendre à d'autres partenaires. D'ores et déjà, un club d'industriels permet d'ouvrir le deal-flow avec une priorité à des partenaires privilégiés. Gestion d’une société de capital-risque X-Création, Cette société créée en 2003 est une filiale de l’X et de sa Fondation. Créée initialement pour prendre des participations de start-ups issues des laboratoires, elle a évolué récemment pour porter des titres de capital des sociétés accélérées et qui ont ouvert leur capital en échange des services de la DEI. A ce jour, elle détient un portefeuille d’une trentaine de start –up. Une levée de fonds vers des grands anciens est lancée pour porter progressivement son capital à 20 M€ et lui donner les moyens d’avoir une gestion dynamique de son portefeuille et le responsable de la DEI aura vocation à devenir gestionnaire de X-Création. Animation du Entrepreneurship Advisory Board L'Advisory Board est constitué d'entrepreneurs et/ou investisseurs au succès incontestable, X et non X, français et internationaux, de séniorité allant de quelques années à 20 ans d'existence de leur société, dont la valorisation cumulée dépasse $45 milliards. Il est présidé par un administrateur indépendant de l'École. Ce Board se réunit environ une fois par an, et contribue à la veille concurrentielle et à l'orientation de la DEI. Il appartient au Directeur de la DEI d'organiser les réunions, d'en proposer l'ordre du jour et de préparer les documents en liaison avec les membres, et d'assurer le suivi des recommandations. Activités principales : Développer activement l'effectif et la qualité du deal-flow et faire converger ce dernier avec la politique scientifique et académique de l'École polytechnique ; Entretenir les relations avec les enseignants-chercheurs chargés de la formation à la gestion de l'innovation et à l'entrepreneuriat ; Entretenir les relations avec les élèves et étudiants tant pour la réalisation de leurs projets que pour le développement d’une culture entrepreneuriale, en transmettant l’envie et des outils pour entreprendre ; Faciliter les interactions entre les équipes du Centre de Recherche de l’X, les projets et start-ups ; Entretenir et développer un pool de mentors, ainsi qu'un réseau de prestataires de services (juridique, PI, etc…) au bénéfice des créateurs accélérés et incubés ; Entretenir les relations avec la communauté financière ; Bénéficier du soutien de l'Advisory Board, dont il doit entretenir la motivation et la contribution ; Négocier et développer des contrats de financement avec l’Industrie ; Assurer le suivi et la gestion dynamique des lignes investies dans X-Création, en lien avec le comité d'investissement. Compétences Niveau recherché S Sensibilité A Application M Maîtrise E Expertise Savoirs - Culture entrepreneuriale X - Création d’entreprise X - Gestion de projets technologiques X - Anglais X - Culture technologique générale X Savoir faire - Définir et mettre en place une stratégie X - Manager une équipe X - Piloter un projet X - Savoir convaincre X - Développer et exploiter un réseau X - Accompagner des entrepreneurs X - Comprendre rapidement le contexte/les enjeux X Savoir être 1 2 3 4 - Rigueur et sens de la déontologie X - Qualités relationnelles et écoute X - Capacités d’adaptation X - Sens des responsabilités X - Réactivité / Dynamisme / Audace X - Esprit d'équipe X - Polyvalence, prise d’initiative et autonomie X - Sens de la planification, qualités de méthodes et respect des échéances X - Capacité d’organisation/Gestion des priorités X - Aisance devant un public de professionnel X - Sens du service client X PROFIL Poste à pourvoir en détachement ou en CDD de 36 mois - Contrat de droit public. De formation supérieure (Bac+5) du type école d’ingénieur ou de commerce, avec une expérienceconfirmée de responsable dans le domaine de l’entrepreneuriat et de l’innovation.Vous avez le goût pour le management d’une équipe jeune et motivée que vous êtes capable de fédérer. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle pour accompagner des start-up à fort contenu technologique.Enfin votre sens du contact et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Une très bonne maitrise de l’anglais est indispensable. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. RÉFERENCEMENT A REFlEX* (*référentiel des emplois de l’X) Famille professionnelle : Administration générale Emploi :Directeur Catégorie Fonction Publique : A CONTACTS Direction des Ressources Humaines Sonia CUNY-VITEAU DRH-RECRUT-FDP 2018/01/3 Service demandeur : Direction de l’enseignement et de la recherche Frank PACARD 1/5 direction des ressources humaines ÉCOLE POLYTECHNIQUE - F 91128 PALAISEAU CEDEX