Stagiaire Assistant Ressources Humaines - Paie - Administration du Personnel H/F

Description de l'offre

Le groupe Eclor est un intervenant majeur en jus de fruits frais avec les marques Danao et Sunny Delight et est le leader du cidre avec notamment les marques Loic Raison et Ecusson.
La direction ressources humaines du groupe dont le siège est à Issy les Moulineaux (92) propose un stage d'Assistant Ressources Humaines-Paie- Administration du Personnel H/F de 4 mois minimum à partir de septembre ou octobre à temps complet.

Missions :
Vous serez intégré(e) à l'équipe ressources humaines et participerez aux tâches courantes du service et traiterez des dossiers spécifiques.
Administration du personnel/paie :
- Procéder aux formalités d'embauche des nouveaux entrants (DUE, demande de badge, affiliation mutuelle, convocation visite médicale, rédaction note d'arrivée...
- Saisie des éléments variables de paie (logiciel Cegid) (population à définir) : absences congé, maladie, primes, etc. édition et vérification des bulletins.
- Participer aux déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Recrutement/formation :
- Participer au recrutement des stagiaires du siège : diffusion annonces sur site des écoles, constitution du dossier du stagiaire (convention de stage, demande de badges, création en paie).
- Mission spécifique : mise en place d'un tableau de suivi des recrutements siège.
- Participer à la mise en place d'action de formation (identifier l'organisme, plannifier les sessions, suivi administration du dossier...).
Reporting RH :
- Extraction dans l'outil paie des données nécessaires aux indicateurs RH groupe ; saisie dans l'outil de consolidationTagetik.
Communication :
- Mise à jour du trombinoscope et du livret d'accueil. SharePoint : mise en ligne des documents.
Relations :
- Internes : avec tous les services du siège ainsi que les gestionnaires en usine.
- Externes : organismes sociaux, médecines du travail, organismes de formation...

Profil recherché

Profil :
Etudiant(e), en formation supérieure de niveau DUT ou Licences avec de préférence une première expérience dans la fonction ressources humaines.
Elle (il) doit faire preuve d'un bon sens relationnel, d’autonomiede rigueur et d'organisation.
Maîtrise du back office exigée.