Conseiller de vente (H/F)

Description de l'offre

Electric Plus Martinique recrute un(e) Technico-Commercial(e) en Magasin !

Sous la responsabilité du Responsable de notre Surface de vente, vous aurez notamment pour mission de contribuer au développement du chiffre d’affaires du Magasin par l’acte de conseil délivré à la clientèle, la recherche systématique de ventes additionnelles et l’exploitation du fichier clients. Egalement, vous assurerez une permanence "Technico-commerciale" sur le site de la société.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Assurer le meilleur conseil technique et tarifaire aux clients.
• Dynamiser les ventes et optimiser les marges de ses ventes.
• Fiabiliser les objectifs annuels proposés.
• Animer la commercialisation des produits en magasin.
• Réaliser les opérations de vente en magasin.
• Veiller à la cohérence et au volume de stock approprié au magasin.

Plus concrètement, voici les tâches qui vous incomberont :

• Analyse des besoins clients et proposition des produits y répondant.
• Elaboration des devis qui lui sont demandés par sa hiérarchie ou par les clients.
• Renseignement de l’outil CRM.
• Relance régulière de son portefeuille de devis.
• Enregistrement et facturation des commandes spéciales clients.
• Réalisation des encaissements clients.
• Mise en rayon des produits et leur agencement dans l’espace de vente.
• Vérification de la présence des produits dans les rayons en nombre suffisant.
• Participation à la mise en place d’actions promotionnelles.
• Participation aux inventaires annuels de la société.
• Participation aux comptages et contrôles des livraisons de marchandises
• Remplacement des vendeurs en congés, maladie ou formation.

Vous participerez également aux réunions commerciales.

Vous établirez des rapports hebdomadaires de vos activités

Profil recherché

De formation minimale BAC+2/3 en Électrotechnique, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle confirmée dans le domaine du commerce et de la vente.

Et présentez les atouts suivants :

• Organisation et rigueur
• Loyauté et engagement
• Adaptabilité et bon relationnel
• Pouvoir de conviction
• Bonne gestion du stress

Poste proposé en CDD avec possibilité d’évolution vers un CDI.

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