Technicien support aux ventes

Description de l'offre

Job Description

Formation à l’utilisation et mise en service des bancs de TEST en sortie de production en France et Export

Service et métrologie sur matériel neuf et ancien auprès des clients en France et Export.

Support technique interne et client (hotline et mail) en France et Export.

Validation des développements de produits TEST en interne et chez clients en France et Export.

Assistance du service commerciale en avant-vente en France et Export.

Profil recherché

Basic Qualifications (Including Educational Requirements)

La réflexion, l’assurance et la confiance en soi sont importantes pour les décisions individuelles et impliquant aussi le groupe.

Compétences en électronique, électricité, électrotechnique et programmation.

Grande capacité d’adaptation et compréhension, pour l’identification des besoins et des spécificités des clients.

D’un point de vue technique, relationnel, et culturel (déplacements monde).

Compétence dans l’anglais courant et technique.

Le nombre de jour de déplacements annuels est d’environ 110 jours.

Eaton is a power management company with 2015 sales of $20.9 billion. Eaton provides energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton has approximately 97,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. For more information, visit www.eaton.com. At Eaton, we see things differently. We see opportunities to innovate, go above and beyond, and we work hard because what we do reflects who we are. If you see things differently—if you’re determined, motivated and focused on improving the world around you—then it’s time to see where a career at Eaton can take you. For more information, visit www.eaton.com/careers. Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.