Stagiaire Recrutement et Relations Ecoles

Description de l'offre

·  Job Description:

Première société de services informatiques indépendante au monde,  DXC Technology  aide ses clients à capter toute la puissance de l’innovation et à faire du changement un catalyseur de succès.

Issue de la fusion de CSC et de la division Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise, DXC accompagne près de 6 000 clients des secteurs privé et public dans 70 pays, avec un Chiffre d’affaires de 26 Milliards d’euros. Notre indépendance technologique, nos ressources globales et notre vaste réseau d’alliances et de partenariats nous permettent d’offrir des services de bout en bout et des solutions informatiques avancées et performantes.

Missions :

Au sein de la direction du Recrutement et Campus management Europe de Sud, entouré(e) d’une équipe de Talent Acquisition Spécialistes, vous nous accompagnerez sur diverses missions telles que :

Des missions de recrutement de A à Z :

·  Définition des besoins avec les Hiring managers
·  De la rédaction et diffusion des annonces sur de nombreux supports,
·  Au sourcing et pré-qualification des candidats,
·  A l’organisation et pilotage de sessions de recrutement à l'intention des stagiaires (objectif de 200 recrutements/an)
·  Entretiens téléphoniques et physiques,
·  Assurer le suivi administratif et l'intégration des nouveaux candidats

Participation au projet Campus management dans la région de l’Europe de Sud :

·  Mise en place de nouveaux partenariats avec nos écoles cibles
·  Animation et participation aux actions écoles
·  Animation de la communauté des stagiaires
·  Développement de la marque employeur (réseaux sociaux, animation de la page Job Teaser)

Et de nombreux autres projets transverses :

- Communication RH / Marque Employeur / Réseaux Sociaux

Cette liste est non exhaustive, vos tâches peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre implication.

Profil recherché :

DXC Technology recherche un(e) étudiant(e) (H/F) de formation RH Universitaire et/ou Ecole de commerce (BAC+4/5) intéressé(e) par le recrutement, les ressources humaines et les nouvelles technologies !

Nous sommes surtout à la recherche de certaines qualités : la curiosité, un bon relationnel, une aisance pour prendre la parole en public, une rigueur afin de suivre un important volume de recrutement et de la persévérance pour recruter dans un contexte post-fusion.

Un bon niveau d'anglais est indispensable, tout comme une forte motivation !

 Stage de césure accepté.

Ce que nous offrons :

-L’accès à l’expérience unique de notre équipe de Talent Acquisition

-Une monté en compétence rapide sur les outils & les méthodes de recrutement

-Un apprentissage des activités et des codes du secteur du Conseil IT

-Intégrer une entreprise élue Top employer 2019 en France.

-Un environnement international où l’usage de l’anglais sera courant.

-Un process recrutement rapide dû à un fort besoin de vous