Technicien Paie et Administration du Personnel H/F

Description de l'offre

·  Situation du poste Réunion
·  Lieu de travail Le Port
·  Type de contrat CDI
·  Expérience requise 2 ans
·  Niveau d'étude DUT, BTS, Bac + 2

L'Entreprise

Groupe CAILLÉ, situé à l'Île de la Réunion, recrute !
Nous sommes un groupe familial centenaire, aux valeurs humaines fortes, acteur économique majeur sur le territoire au travers de ses 2 branches d'activité :
- L'Automobile : PEUGEOT, DS, KIA, FIAT , ALFA, JAGUAR, LAND ROVER, PORSCHE, MIDAS, ADA
- La Grande distribution : SODEXPRO, LEADER PRICE, PROMOCASH & CASH@PRO by Promocash
Notre force, nous la devons à l'engagement sans faille des femmes et des hommes qui contribuent au quotidien à notre performance dans le respect de nos valeurs qui sont le Respect, la Solidarité et le Partage.
Nous rejoindre, c'est participer à une belle aventure, c'est apporter votre contribution individuelle au succès du collectif, à notre succès !

Le Poste

Assurer l'administration du personnel et la gestion de la paie en toute autonomie sur un portefeuille dédié :
- gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie
- établir tout type de bulletin de salaire
- gérer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paiement)
- établir les déclarations sociales annuelles
- déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales
- maîtriser les mécanismes de comptabilisation des frais de personnel
- savoir utiliser les outils de gestion : notamment le Système d'Information des Ressources Humaines (Paie/RH) et le tableur
Etablir tous documents relatifs à la vie contractuel du salarié (contrats de travail, avenants, courriers spécifiques..) :
- les rédiger en conformité avec le droit du travail et la législation sociale
- traiter tous les cas de rupture de contrats
Savoir alerter votre hierarchie au moindre dysfonctionnement constaté et être en mesure de rechercher et proposer des solutions rapides.

Le Profil

Outre la maîtrise des techniques de la paye, la tenue de ce poste nécessite : rigueur, discrétion , organisation et sens des responsabilités.
Vous aurez à travailler en coordination étroite avec les RH Opérationnel de votre périmètre et assurer les relations avec le les tiers (organismes sociaux, organismes d'Etat, assureur/courtier ...).

PROFIL :
- De formation BAC+2/+3 type BTS à Licence comptabilité/gestion/paie et administration du personnel
- Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire est souhaitable
- Attrait particulier pour les chiffres et aisance avec les outils informatiques (SIRH, Excel, messagerie, bureautique...).
- Une connaissance des Progiciel de paie TALENTIA et de GTA KELIO serait appréciée
Votre personnalité :
Vous savez faire preuve d'autonomie dans votre organisation et la gestion de votre portefeuille. Vous êtes précis et méthodique pour traiter les différents process paye/RH de l'entreprise. Vous devrez allier esprit d'équipe, discrétion et discernement.
La patience, liée à une aptitude relationnelle et à une maitrise de la communication auprès de vos interlocuteurs vous caractérisent.