Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Centre Auto, concession automobile multimarques à forte notoriété, cherche à renforcer ses équipes sur son site de Place d'Armes au Lamentin (Martinique). Dans le cadre d'un départ en congé maternité, nous recrutons notre Responsable des Ressources Humaines en CDD de 6 à 8 mois à compter de mi-juin 2024

Le poste "Commercial - Vendeur H/F"

Sous l'impulsion du Directeur de la concession et en lien avec le DRH Groupe, vous gérez l'intégralité des ressources humaines dans un esprit de facilitation de l'activité et de respect des normes en vigueur. Vous veillez au respect de la législation sociale et apportez un soutien opérationnel quotidien aux Directeurs et Managers dans votre domaine de compétence. Vous appliquez et faites appliquer les politiques RH décidées par le Groupe. Vos missions principales sont : - Assurer la gestion administrative des collaborateurs depuis la promesse d'embauche jusqu'au solde de tout compte - Assurer les relations avec les organismes extérieurs (CGSS, Inspection du travail, Médecine du travail, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle...). - Veiller au respect du réglementaire externe (code du travail, convention collective...) et interne (accords d'entreprise, règlement intérieur, usages...). - Participer aux relations avec les IRP et assurer toutes les obligations relatives ; animer avec les managers le respect des règles de sécurité et notamment le port des EPI - Gérer les recrutements avec les ressources Groupe et les parcours d'intégration - Assurer le déploiement et le suivi du plan de formation - Assurer la tenue et l'exploitation des entretiens professionnels et autres process de GPEC - Collecter les éléments variables de paye, vérifier leur conformité. Effectuer et contrôler les paies - Conseiller les Directeurs et Managers sur l'application du code du travail, la gestion sociale, le management. Renseigner les salariés sur leurs droits et devoirs

Le profil de l'offre d'emploi "Commercial - Vendeur H/F"

Diplômé(e) d'un Bac +3/5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans à ce poste sur un périmètre multi services avec une spécialisation confirmée en paye et administration du personnel. Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et une expérience avérée dans la gestion des IRP. En votre qualité de véritable business partner, vous savez vous appuyer sur vos qualités de rigueur, d'organisation, de discrétion, de disponibilité, d'empathie, de bienveillance et de communication pour réussir dans votre fonction. Enfin, vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez, dans l'idéal, Proginov. Statut et avantages : Statut Cadre forfait 40h hebdomadaires Rémunération : 30-35K€