Assistant Technico-Commercial H/F

Description de l'offre

Nous recrutons un(e) Assistant(e) technico-commercial(e) avec une ambition claire : évoluer à moyen terme vers un poste de technico-commercial. Dans un premier temps, vous intervenez en support des équipes commerciales afin de : découvrir nos produits, notre environnement technique et nos clients développer vos compétences commerciales et votre compréhension des enjeux terrain Ce poste est conçu comme une étape d'apprentissage, avec une montée en compétences progressive vers la gestion directe de la relation client.

Le poste "Commercial - Vendeur H/F"

MONTÉE EN COMPÉTENCE COMMERCIALE & TECHNIQUE Comprendre les besoins des clients professionnels Participer aux échanges commerciaux en appui des technico-commerciaux Se former aux produits et aux solutions de l'entreprise SUPPORT COMMERCIAL ET GESTION DES DEMANDES Traiter les demandes des technico-commerciaux et des clients professionnels Apporter un premier niveau de réponse aux sollicitations commerciales Prendre progressivement le relais sur certaines demandes clients ÉLABORATION DES OFFRES COMMERCIALES Préparer les propositions commerciales et rédiger les offres de prix Élaborer les devis et bons de commande Participer à l'analyse et au chiffrage des demandes clients PRÉPARATION ET SUIVI DES DOSSIERS Préparer les dossiers commerciaux en amont des actions terrain Participer à la réponse aux appels d'offres Assurer le suivi des dossiers (administratif et commercial) RELATION CLIENT ET COORDINATION INTERNE Assurer un suivi de qualité auprès des clients Gérer les éventuels incidents (retours, avoirs...) Travailler en lien avec les équipes internes

Le profil de l'offre d'emploi "Commercial - Vendeur H/F"

CE QUE NOUS RECHERCHONS AVANT TOUT Un potentiel commercial, plus qu'un profil purement administratif Envie d'évoluer vers un métier de technico-commercial Intérêt pour la relation client et le développement commercial Curiosité pour les environnements techniques Capacité à comprendre les besoins et proposer des solutions FORMATION & EXPÉRIENCE Bac +2 minimum (commerce, technique ou gestion) Une première expérience (stage/alternance compris) est un plus Une expérience technique ou industrielle est appréciée COMPÉTENCES CLÉS Aisance avec les chiffres et les logiques de chiffrage Bonne maîtrise des outils bureautiques Capacité d'analyse et de compréhension des demandes clients QUALITÉS PERSONNELLES Aisance relationnelle et sens du contact Curiosité et envie d'apprendre Dynamisme et proactivité Esprit d'équipe Informations complémentaires : - Poste en CDI - Localisation :Saint-Paul - Rémunération : selon profil et expérience - Primes et dispositifs d'intéressement - Prise de poste : dès que possible