ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

Description de l'offre

·  Situation du poste Martinique
·  Lieu de travail LE LAMENTIN
·  Type de contrat CDI
·  Expérience requise 3 ans
·  Niveau d'étude Licence, IEP, Bac +3
·  Référence ASS-DE-2001

L'Entreprise

Avec un effectif de 854 salariés CDI, la CGSS assure, pour la région Martinique, les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA.

Elle met en œuvre les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.

La CGSS Martinique est certifiée ISO 9001 pour l'ensemble de ses activités.

Le Poste

L'assistant(e) de service social intégrera une équipe de 18 personnes au sein du service social.
Le candidat devra contribuer au développement du lien social en développant une dynamique sociale locale et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes en favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne, leur insertion dans leur environnement.

Placé sous l'autorité du Responsable du service, le candidat (H/F) retenu aura pour missions principales de :

- Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocier avec elle les objectifs et modalités de l'intervention,
- Mettre en œuvre, auprès de la personne ou de la famille, un accompagnement socio-éducatif adapté et l'évaluer avec la ou les personnes concernées,
- Effectuer des visites à domicile et des animations d'actions collectives,
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques et dispositifs d'action sociale,
- Développer et animer des relations avec les acteurs locaux du secteur social,
- Promouvoir les actions et les projets de l'action sociale,
- Réaliser une veille sociale (...)

Le Profil

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant (e) de Service Social (DEASS), avec une expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans le métier, devra connaitre :

Les orientations stratégiques et les projets de la CGSSM,
La législation et les politiques sociales,
La déontologie de l'intervention sociale et les règles du secret professionnel,
Les missions et champs de compétences des autres institutions sociales,
Les problématiques sociales, économiques et culturelles du territoire,
Les dispositifs d'aide sociale,

Le candidat maitrisera :

Les règles de communication écrite et orale,
Les techniques d'entretien individuel,
Les techniques d'accompagnement social,
Les méthodes de résolution de problème,
Les techniques de diagnostic social,
Les techniques d'animation de groupe.

Il fera preuve:

De rigueur et de discrétion,
D'un sens développé des relations humaines et de la communication,
D'empathie ainsi que d'écoute,
D'une capacité d'analyse objective,
D'initiative et être force de proposition.

Ce poste répond au niveau 5B (coefficient de qualification 285 coefficient maximum 477) de la classification des emplois prévue par le Protocole d'Accord du 15 mars 2012 relatif à la rémunération des organismes du régime général de la Sécurité Sociale, soit: 2937,81€ brut.

Contact

CGSSM
Département des Ressources Humaines
Pôle Carrière

recrutement@cgss-martinique.fr