Stage Sales Strategy

Description de l'offre

Ta team 

Tu es passionné(e) par les enjeux stratégiques et tu souhaites participer à la définition de la stratégie commerciale d’une scale-up en pleine croissance dans le domaine de la e-santé? !

Nous recherchons un stagiaire dans l'équipe Sales Strategy pour 6 mois à partir de janvier 2021 pour participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Tu auras un rôle central dans une organisation de plus de 1500 personnes.  

Ton objectif : Accroître les résultats de l’ensemble de notre équipe commerciale en mettant à leur disposition outils, analyses, formations, insights, données marché…

Tes missions 

·  Participer aux analyses des différents marchés de Doctolib (taille du marché, besoins, concurrence, tendances...) ;
·  Participer à l’élaboration des stratégies de “go-to-market” pour les différentes lignes de produit existantes (agenda et téléconsultation) et les nouvelles lignes de produits
·  Mener des analyses solides pour identifier les leviers de performances et de croissance sur les différents marchés
·  Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour s'assurer que les équipes marketing et commerciales travaillent avec des objectifs clairs; 

Les qualités attendues sont les suivantes:

·  Tu es en dernière année d’une grande école de commerce ou d’ingénieur à la recherche d'un stage de fin d'études
·  Tu es ambitieux(se) et souhaites participer à la création de l’un des tout premiers succès de l’Internet en Europe
·  Tu es orienté(e) résultats et aimes relever des défis
·  Tu as d’excellentes capacités d’écoute et de communication
·  Tu as une bonne connaissance de MS Office (Power Point, Excel)
·  Une première expérience de Salesforce serait un plus
·  Tu as un bon niveau d'anglais

Travailler chez Doctolib, ça veut dire quoi ? 

·  Rejoindre une équipe d’entrepreneurs engagés et passionnés par la même mission: transformer le secteur de la santé grâce à la technologie
·  La chance de jouer un rôle clé dans une scale-up en forte croissance et d’avoir des responsabilités dès le premier jour
·  Un onboarding complet: La Doctolib Academy 
·  La possibilité d’apprendre continuellement avec les Learnings Days
·  Team buildings et autres événements Doctolib
·  Une cantine et une cafétéria 
·  Un DoctoCampus face à la Seine (7 étages, 12 000 m², 3 terrasses, parking, concierge &  autres services...)
·  Cours de sports gratuits (yoga, boxing, fitness…) et l’abonnement Gymlib 

Détails sur le poste

Type de poste : Stage de césure ou fin d'études

Durée : 6 mois

Lieu : Levallois-Perret

Date de début : Janvier 2021

Rémunération : fixe et variable trimestriel sur objectifs

Le process de recrutement 

1 entretien vidéo de 45min avec Alexa, Talent Partner

1 entretien vidéo d’1h  avec le Hiring Manager

A propos de Doctolib

Fondé en 2013, Doctolib est le service de e-santé qui connaît la plus forte croissance en Europe.

Pour les professionnels de santé

Doctolib propose aux praticiens un logiciel et des services pour améliorer l’efficacité de leur organisation, transformer l’expérience de leurs patients, faire connaître leurs activités et renforcer la coopération avec leurs confrères.

Pour les patients

Doctolib aide les patients à accéder plus facilement et rapidement aux soins, en leur permettant de trouver des informations sur leurs professionnels de santé, de prendre rendez-vous avec eux sur Internet 24h/24 et 7j/7, de consulter un praticien à distance via notre outil de téléconsultation, et de recevoir leur ordonnance en ligne.

Quelques chiffres clés

·  Nous travaillons aujourd’hui avec 135 000 professionnels de santé, et plus de 4000 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne.
·  Plus de 70 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
·  Pour transformer le secteur de la santé, nous voulons recruter 2 000 Doctolibers dans les années à venir.

Nos 6 piliers SCALES : 

·  SERVE : Fournir un service exceptionnel aux professionnels de santé et aux patients
·  CARE : Prendre soin de nos équipes 
·  ACT : Agir avec audace et détermination
·  LEARN : Rester humbles, à l'écoute et apprendre 3 choses chaque jour
·  ENJOY : Prendre du plaisir, et garder notre enthousiasme
·  STRUCTURE : Travailler avec méthode et efficacité pour plus d'impact