Sales & Telehealth Retention intern

Description de l'offre

Ta team 

Tu souhaites être au coeur des problématiques de résiliation de la téléconsultation et convaincre les praticiens de ne pas quitter l'aventure Doctolib ? Ce stage est fait pour toi ! 

L’équipe Customer Retention Manager accompagne les équipes Sales & Opérations sur toutes les problématiques de rétention sur la téléconsultation, de régularisation et travaille sur l’amélioration continue des KPIs de l’équipe. 

En tant que Bras Droit Customer Retention Manager tu accompagneras la croissance de Doctolib en en assurant une bon suivi des processus et en travaillant sur des problématiques de rétention. 

Tes missions 

Gestion et suivi des demandes de résiliation

·  Assurer un parfait reporting dans notre CRM (Salesforce) pour les clients souhaitant quitter Doctolib.
·  Assurer une communication parfaite entre l’équipe Customer Retention et les autres équipes pouvant être impliqués dans la résiliation d’un praticien (équipe commerciale, accounts managers, finance etc…)
·  Appeler des praticiens pour les convaincre de ne pas quitter Doctolib 

Projets annexes

·  Travailler en étroite collaboration avec le Manager de l'équipe Customer Retention sur les sujets impactant la rétention (processus, KPIs, organisation de l'équipe).

A la fin de ce stage tu auras :

·  Développé des compétences sur différentes problématiques de rétention
·  Participé à la création d’une nouvelle nouvelle équipe chez Doctolib
·  Développé des compétences commerciales et de négociation 

Les qualités attendues sont les suivantes :

·  Tu es en formation Bac +4/5, en école de commerce ou équivalent universitaire
·  Tu fais preuve d’initiatives et aime constamment améliorer les processus actuels
·  Tu fais preuve de rigueur 
·  Excel et/ou GSheet n’ont pas de secret pour toi 
·  Tu aimes travailler en autonomie 
·  Tu fais preuve de curiosité et de proactivité 
·  Aisance relationnelle et travail en équipe : interactions avec les équipes Sales & Opérations
·  Tu aimes évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
·  Jongler avec des tickets toute la journée ne te fais absolument pas peur 
·  Tu aimes le challenge et trouve une grande satisfaction dans la résolution de problèmes

Travailler chez Doctolib, ça veut dire quoi ? 

·  Rejoindre une équipe d’entrepreneurs engagés et passionnés par la même mission: transformer le secteur de la santé grâce à la technologie
·  La chance de jouer un rôle clé dans une scale-up en forte croissance et d’avoir des responsabilités dès le premier jour
·  Un onboarding complet: La Doctolib Academy 
·  La possibilité d’apprendre continuellement avec les Learnings Days
·  Team buildings et autres événements Doctolib
·  Une cantine et une cafétéria 
·  Un DoctoCampus face à la Seine (7 étages, 12 000 m², 3 terrasses, parking, concierge &  autres services...)
·  Cours de sports gratuits (yoga, boxing, fitness…) et l’abonnement Gymlib 

Détails sur le poste

·  Type de poste : Stage de fin de césure ou de fin d’études
·  Durée : 6 mois
·  Lieu : Levallois-Perret
·  Date de début : Décembre 2021 / Janvier 2021
·  Rémunération : Fixe et variable mensuel sur objectifs

Le processus de recrutement

·  1 entretien vidéo de 45min avec Alexa, Talent Partner
·  1 entretien vidéo d’1h  avec Florent, Customer Retention Manager & Alexandre, Head of Operations Telehealth 

 

A propos de Doctolib

Fondé en 2013, Doctolib est le service de e-santé qui connaît la plus forte croissance en Europe.

Pour les professionnels de santé

Doctolib propose aux praticiens un logiciel et des services pour améliorer l’efficacité de leur organisation, transformer l’expérience de leurs patients, faire connaître leurs activités et renforcer la coopération avec leurs confrères.

Pour les patients

Doctolib aide les patients à accéder plus facilement et rapidement aux soins, en leur permettant de trouver des informations sur leurs professionnels de santé, de prendre rendez-vous avec eux sur Internet 24h/24 et 7j/7, de consulter un praticien à distance via notre outil de téléconsultation, et de recevoir leur ordonnance en ligne.

Quelques chiffres clés

Nos 6 piliers SCALES : 

·  SERVE : Fournir un service exceptionnel aux professionnels de santé et aux patients
·  CARE : Prendre soin de nos équipes 
·  ACT : Agir avec audace et détermination
·  LEARN : Rester humbles, à l'écoute et apprendre 3 choses chaque jour
·  ENJOY : Prendre du plaisir, et garder notre enthousiasme
·  STRUCTURE : Travailler avec méthode et efficacité pour plus d'impact