HR Business Partner

Description de l'offre

En tant que HR Business Partner France, tu intégreras l’équipe HR Ops et tu seras directement rattaché(e) à la HR Generalist Team Manager. Afin d’accompagner la croissance de Doctolib, tu te positionnes comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et des membres du Comité de Direction.

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2013, Doctolib est le service de e-santé qui connaît la plus forte croissance en Europe.

Pour les professionnels de santé Doctolib propose aux praticiens un logiciel et des services pour améliorer l’efficacité de leur organisation, transformer l’expérience de leurs patients, faire connaître leurs activités et renforcer la coopération avec leurs confrères.

Pour les patients Doctolib aide les patients à accéder plus facilement et rapidement aux soins, en leur permettant de trouver des informations sur leurs professionnels de santé, de prendre rendez-vous avec eux sur Internet 24h/24 et 7j/7, de consulter un praticien à distance via notre outil de téléconsultation, et de recevoir leur ordonnance en ligne.

Quelques chiffres clés : - Nous travaillons aujourd’hui avec 135 000 professionnels de santé, et plus de 3500 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne
- Plus de 60 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois
- 100 000 téléconsultations sont réalisées chaque jour sur Doctolib
- Pour transformer le secteur de la santé, nous voulons recruter 2 000 Doctolibers dans les années à venir

Nos 6 piliers SCALES :

- SERVE : Fournir un service exceptionnel aux professionnels de santé et aux patients
- CARE : Prendre soin de nos équipes
- ACT : Agir avec audace et détermination
- LEARN :Rester humbles, à l'écoute et apprendre 3 choses chaque jour
- ENJOY : Prendre du plaisir, et garder notre enthousiasme
- STRUCTURE : Travailler avec méthode et efficacité pour plus d'impact

Tes missions : En véritable relais RH et Business Partner de proximité pour un portefeuille de directions d’environ 300 salariés, tu joueras un rôle central dans le déploiement de nos politiques RH :

- Déploiement des actions du calendrier annuel RH en collaboration avec les autres équipes People  : préparation et analyses en vue des campagnes d’augmentation, people reviews,

- Application et évolution des modèles de Compensation & Benefits,

- Coordination des mobilités internes et parcours de carrière,

- Déploiement des mesures issues de la négociation collective.  

- Coaching et accompagnement des managers au quotidien dans le suivi de la gestion RH des équipes (procédures disciplinaires, mesures de sortie, gestion des conflits…),

 

Tu seras également garant du dialogue social :

- Ecoute, disponibilité et suivi des managers, des Doctolibers et des élus de ton portefeuille,

- Proposition et suivi de plan d’actions individuels et collectifs visant à garantir la qualité de vie au travail.

 

Enfin, tu coordonneras les opérations RH de ton périmètre en collaboration avec l’équipe paie et administration du personnel : 

- S’assurer de la bonne mise en oeuvre des process RH et de l’application de la convention collective et du cadre social de Doctolib

- Garantir la qualité des données RH dans le SIRH (Workday) en lien avec les différents services internes (Onboarding, IT, facilities…)

- Participer aux différents projets d’optimisation de l’utilisation de nos outils RH.

- Etre force de proposition pour proposer et mettre en oeuvre des projets d’amélioration des process RH.

Le profil recherché : - Tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation RH,

- Tu as au moins 8 ans d’expérience sur un poste de RH opérationnel, dans un environnement international,

- Tu as une grande capacité d’écoute mais aussi d’action et tu es force de proposition,

- Tu parles anglais couramment,

- Tu possèdes des connaissances Excel et SIRH solides,

- La connaissance de Workday serait un plus.

Ce que nous t’offrons :

·  Une équipe de 1500 passionnés soudés autour de notre culture “SCALES”
·  Une Doctolib Academy pour te présenter notre structure, notre marché
·  Un(e) Doctobuddy pour te parrainer et t’accompagner le long de parcours chez Doctolib
·  Des DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends..
·  La chance de participer à l'évolution de tout un secteur

 

Détails : 

·  Type de poste : CDI
·  Lieu : 54 quai Charles Pasqua 92300 Levallois-Perret
·  Prise de poste : dès que possible
·  Rémunération : fixe et variable trimestriel sur objectifs (à définir selon profil)

 

Doctolib souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap