Disneyland Paris

Faire rêver, c'est un métier !

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Description

Avec plus de 300 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant plus de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative.

 

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17 août 2017
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A Disneyland® Paris nous nous attachons à développer tous les talents. Vous cherchez un stage, un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, ou même un job étudiant ? Nous avons de nombreuses opportunités à vous proposer.

Notre rôle est de vous accompagner et de contribuer à votre développement dans de nombreux métiers comme ceux de la restauration, de l’hôtellerie, du commerce, de la maintenance, du marketing, de la finance, des ressources humaines, de la communication et bien d’autres ! Plus qu’une expérience, c’est un parcours professionnel que nous construisons ensemble. Pour vous développer au mieux en stage ou en alternance, vous serez encadré(e) par un tuteur formé pour vous accompagner : vous bénéficierez ainsi d’un interlocuteur privilégié qui partagera son expérience et ses savoir-faire.

Disneyland Paris est la 1ère destination touristique européenne, vous travaillerez donc au contact de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble sur un seul et même site ! Excellence du service, imagination sans fin, innovation technologique et ouverture d’esprit : quelques valeurs pour donner du rêve au quotidien.

Si vous n’habitez pas la région Parisienne, Disneyland Paris vous offre la possibilité d’être logé dans l’une de nos résidences pendant toute la durée de votre contrat (sous conditions d’acceptation de votre dossier). De plus, vos frais de transports et vos frais de voyages sont pris en charge* (*sous conditions).

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