Expire bientôt DIOR

STAGES MARKETING DEVELOPPEMENT - Juillet 2018 (6 mois)

  • Paris (Paris)
  • Marketing

Description de l'offre

StagePlein Temps
Ile-de-France, Paris

Date de publication — 14-03-2018
Référence — PCD15287

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Poste

LE CONTEXTE DANS LEQUEL VOUS EVOLUEREZ

Au sein de nos équipes Marketing Développement, vous serez encadré(e) par un(e) chef de produit sur une mission dédiée à l'un de nos axes (Parfums, Maquillage, Soin) :

CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS

·  Connaissance du fonctionnement global de la structure Parfums Christian Dior
·  Développement des connaissances des produits et du marché sélectif des Parfums & Cosmétiques
·  Développement du sens de l'organisation, de la gestion des priorités et de la gestion de projet, du souci constant de l'excellence dans l'exécution, de l'orientation vers l'action et le résultat
·  Développement de la créativité
·  Développement des capacités d'analyse et d'une vision stratégique d'une marque de luxe
·  Développement des capacités relationnelles et d'intégration, grâce au travail en étroite collaboration avec différents services, en interne et en externe

CE QUE VOUS FEREZ

·  Développement, en amont et en aval, de projets spécifiques (nouveaux concepts, animations, projets de lancements, gestion des plans 360°) liés au développement d'une franchise/d'un produit iconique de la Maison
·  Analyse de marchés et de la concurrence, veille, recherches conceptuelles
·  Réponse aux demandes spécifiques des Marchés ou des autres départements

(Cette liste de missions n'est pas exhaustive).

Profil recherché

Profil

PROFIL

·  Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou université spécialisée en Marketing.
·  Vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études à partir de Juillet 2018 pour une durée de 6 mois.
·  Vous êtes passionné(e) par les problématiques du marketing produit et rêvez de découvrir la diversité des métiers de cette spécialité.
·  Vous souhaitez évoluer au sein d'un secteur dynamique et innovant.

Faire de chaque avenir une réussite.
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