CHEF DE PROJET / ADMINISTRATEUR SI GFC - GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE / PILOTAGE (H/F)

Description de l'offre

Référence CSP: 2023-1419153 Missions principales : La personne recrutée assurera l'administration, le support métier du SI Finances (GFC
- gestion financière et comptable) et pilotera les projets du domaine. Elle contribuera à la mise en place et à l'administration du nouveau SI Décisionnel. Elle assurera également le suivi et le déploiement de l'ensemble des applications Cocktail ainsi qu'une redondance sur le SI RH / Paye en termes d'administration et de support métier. Elle sera amenée à interagir avec les personnels du pôle PAMET, du CSN et aura des contacts privilégiés avec certains services métiers (notamment agence Comptable, services Financiers, RH, Scolarité). Activités : ·         Assurer l'installation, le paramétrage, le déploiement et l'exploitation d'applications ou services ·         Assurer l'interface avec l'Association Cocktail, suivre l'ensemble des applications et les évolutions qui y sont apportées ·         Administrer l'architecture technique associée aux applications Cocktail (serveurs Tomcat, Webobjects, Apache et base de données Oracle) ·         Conduire des projets principalement sur les domaines Finances et Décisionnel ·         Planifier et réaliser des évolutions fonctionnelles ou techniques ·         Évaluer les changements et leurs impacts sur le SI ·         Assurer un support auprès des usagers des domaines métier ·         Conseiller les utilisateurs et assister la maîtrise d'ouvrage notamment dans l'élaboration de cahiers des charges ·         Rédiger la documentation fonctionnelle et technique ·         Réaliser des formations auprès des utilisateurs ·         Résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances ·         Élaborer des outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes) ·         Administrer des bases de données (principalement Oracle) Atouts du poste : ·         Environnement technique très diversifié, maîtrise des choix techniques, travail d'équipe privilégié. ·         Environnement de travail favorable : établissement et service à taille humaine, proximité et dialogues avec les usagers, opportunités de formation, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine).