Chargé.e de mission RH

Description de l'offre

Envie de rejoindre une PME familiale qui conjugue croissance, valeurs humaines et ancrage local ?
La société Depagne est une référence depuis plus de 40 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique basse tension destinés au réseau de distribution publique.
Grace à sa politique d’innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l’international.
Coopération, respect et engagement sont les valeurs qui nous unissent ! Nous favorisons les échanges, l’autonomie et un management de proximité bienveillant et exigent.


Les missions :

Afin de répondre à nos ambitions de croissance et de développement, nous recherchons notre futur talent RH !
Au sein de l'équipe RH, vous :
• Gérez les recrutements, en assurant le processus dans son intégralité (de la définition du besoin, à la validation et au suivi de l’intégration des candidats).
• Participez à la diffusion de la marque employeur : relations écoles, forums, salons, réseaux sociaux, promotion de la cooptation, …
• Pilotez et suivez les entretiens (annuels, professionnels, …)
• Participez à différents projets RH : groupe « absentéisme », nouvelle convention collective de la métallurgie, accord égalité professionnel, élections professionnelles, …

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

• Niveau Bac+4/5 en R.H souhaité
• Minimum 2 ans d'expérience en R.H avec une forte orientation recrutement, vous maitrisez les outils et techniques de sourcing et d’évaluation des candidats
• Vos atouts : Ouvert.e, vous savez faire preuve d'écoute et d'adaptabilité, mais aussi de rigueur et d’organisation dans la gestion de vos dossiers. Autonome, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous vous reconnaissez, tentez votre chance !

Ce que nous vous proposons :

• PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France
• Un management participatif et collaboratif
• Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1j/semaine
• Une ambiance conviviale
• Des tickets restaurant à partir de 6 mois d’ancienneté
• Une prime semestrielle
• Intéressement et participation
Contexte : Remplacement
Lieu de travail : Meylan (38)
Type d’offre : CDI Temps-plein (38h)
Déplacements : Occasionnels sur les 2 sites de production (La Rivière et Saint-Gervais (38))
Date de démarrage souhaitée : ASAP
Rémunération : à partir de 34 K€

Envie de nous rejoindre ?

Les étapes du recrutement
• Etape 1 : Premier contact téléphonique
• Etape 2 : Session d’information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l’entreprise et sa vision pour les années à venir
• Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de faciliter l’identification de votre style comportemental et de vos leviers de motivation.
• Etape 4 : Entretien avec la DRH et un membre du comité de Direction