Stagiaire Etude de Rémunérations - Deloitte - Paris - Wizbii

Stagiaire Etude de Rémunérations

  • Par Deloitte
  • Training
  • Paris (Paris)
  • Droit / Notariat / Fiscalité
2016-11-26T05:39:46+0100

Description de l'offre

Job Description

Stage long (6 mois) à pourvoir en avril 2017

Avec près de 700 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.
Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information.

Pour faire face à son fort développement, l'activité Conseil en Capital Humain de Deloitte recrute des stagiaires désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.
La ligne de services Rémunération et Avantages Sociaux fait partie d'un réseau mondial de consultants en Capital Humain.
L'Observatoire du Capital Humain est chargé, au travers d'études qualitatives et d'enquêtes flash, d'analyser l'ensemble des leviers de la motivation des salariés.

Vous rejoindrez une équipe de consultants spécialistes en diagnostics et études de rémunérations et les accompagnerez de manière opérationnelle sur l'ensemble de leurs activités. Vous pourrez intervenir sur des sujets extrêmement variés : système de classification, politique de rémunération, part variable, rémunération des dirigeants. Vous vous familiariserez ainsi avec l'ensemble des thématiques liées à la rémunération.

Lors de votre stage, vous serez en charge :

• de l'analyse, du codage et de la vérification des bases de données rémunération des entreprises participantes,

• de la réalisation de diagnostics et études de rémunérations,

• du lancement et de la réalisation d'études ad hoc le cas échéant.

Un parcours d'intégration vous permettra de vous familiariser avec nos outils et méthodes pour mener à bien votre mission. Vous pourrez également assister les consultants sur leurs missions afin de mieux appréhender la typologie des travaux effectués pour nos clients.

·  Etudiant(e) en Bac+4/5 avec une orientation RH, vous souhaitez acquérir une expertise en rémunération et avantages sociaux.
·  Vous faites preuve de capacités techniques (ou d'intérêt) sur les sujets rémunération et d'appétence pour les chiffres.
·  Vous avez le sens de l'organisation et du contact.
·  Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées.
·  Vous avez une connaissance pointue d'Excel.
·  Votre anglais est courant (oral et écrit).

Poste basé à Neuilly-sur-Seine

À propos de Deloitte

Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, société de droit anglais (« private company limited by guarantee »), et à son réseau de cabinets membres constitués en entités indépendantes et juridiquement distinctes. Pour en savoir plus sur la structure légale de Deloitte Touche Tohmatsu Limited et de ses cabinets membres, consulter www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SA est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
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À propos de Deloitte

Fondé en 1845, Deloitte fait partie des quatre plus gros cabinets d’audit dans le monde. Présents dans plus de 150 pays, les collaborateurs de Deloitte fournissent à leurs clients des services dans le domaine de l’audit, du conseil, de la fiscalité et de la gestion de patrimoine. En France, Deloitte compte 8000 employés, et travaille avec les plus grandes entreprises du CAC40, mais aussi avec les ETI et les PME, à l’origine de 60 % de son chiffre d’affaires. Deloitte recrute ainsi pour l’ensemble de ses métiers : audit (audit financier, commissariat aux comptes, audit légal), conseil en management, conseil en opérations financières (alliance, acquisition, cession, évaluation, financement, restructuration), expertise comptable, et expertise sur les plans juridiques et fiscaux.

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