Consultant junior RH et SIRH

Description de l'offre

Avec près de 700 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.
Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'informations. Pour faire face à son fort développement, l'activité Conseil de Deloitte recrute des consultants juniors désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises prestigieuses. Au sein de l'équipe Conseil en Capital Humain, vous participerez à des projets d'audit, de transformation des ressources humaines et de mise en place de systèmes d'informations RH.Au-delà de missions d'organisation RH (audit, gouvernance, définition de politiques RH…) auxquelles vous serez amené(e) à participer, vous assisterez nos clients, issus de différents secteurs d'activité, en particulier sur les missions suivantes :Animation d'ateliers de définition de processus RH Alignement des processus RH et SI avec les meilleurs pratiques du marché Adaptation et configuration d'outils SIRH sur les différents processus et reportings RH Assistance à la recette et formation des utilisateursVous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.
Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs avec une spécialisation en ressources humaines. Un Master en gestion des organisations ou des Ressources Humaines serait un plus. Vous avez une forte sensibilité aux problématiques de déploiement de systèmes d'information, notamment en mode Cloud. Vous avez des certifications relevant des domaines RH / SIRH (ex. Workday), ou souhaitez en acquérir une à court terme. Vous avez une première expérience acquise au sein de sociétés de conseil ou de départements Ressources Humaines de grandes sociétés, au cours de laquelle vous avez participé à des projets de mise en œuvre de réorganisation des ressources humaines au niveau national ou international ou de mise en œuvre de SIRH, Vous avez déjà appréhendé un certain nombre de processus RH de l'entreprise (gestion administrative, gestion des temps et activités, paye, gestion des postes et emplois, gestion des compétences…) Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients. La maîtrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.
Poste basé à Neuilly-sur-Seine.À propos de Deloitte Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, société de droit anglais (« private company limited by guarantee »), et à son réseau de cabinets membres constitués en entités indépendantes et juridiquement distinctes. Pour en savoir plus sur la structure légale de Deloitte Touche Tohmatsu Limited et de ses cabinets membres, consulter www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SA est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.