CDD 5 mois - Chargé(e) de recrutement mobilité H/F

Description de l'offre

Informations générales

Le Groupe DCNS

Naval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.

Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur expert à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 collaborateurs contribuent au développement du navire numérique.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être !  

Référence

2017-16350  

Date de parution

18/07/2017

Description du poste

Spécialité/Emploi

Ressources humaines - Chargé d'expertises RH

Intitulé du poste

CDD 5 mois - Chargé(e) de recrutement mobilité H/F

Description de la mission

Au sein de la Direction du développement du potentiel humain (DPH), le service recrutement mobilité de DCNS recherche :
un(e) chargé(e) de recrutement mobilité OETAM pour le pôle Sud basé à Toulon.
Rattachez à la responsable recrutement mobilité Groupe, vous intégrerez une équipe dynamique, solidaire et investie dans sa mission.

Dans le cadre de votre fonction, votre mission principale sera d'assurer le pourvoi des postes pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise ouverts en recrutement externe, et en mobilité interne pour le site de Toulon, Ollioules et St Tropez. Vous serez garant de la bonne gestion et réalisation du plan de poste à pourvoir pour le pôle Sud (suivi des indicateurs et reporting), dans le respect des engagements liés à la Convention de Services Recrutement Mobilité Groupe. Vous assurerez également un Feed Back régulier auprès de votre responsable hiérarchique et clients internes (responsable du développement du potentiel humain, responsables RH et managers de chaque site. En complément de votre mission principale, vous contribuerez à la promotion de nos métiers auprès des écoles sur votre bassin d'emploi (PACA), et participerez à la mise en œuvre d'actions de types : forums, jobdating, entretiens simulés, visites des écoles (conférence, présentation…) visite de site DCNS.

Vos activités seront :
- la rédaction et la diffusion des postes sur les canaux de publication interne et externes,
- le traitement et l'analyse des candidatures,
- la pré sélection des CV + pré-qualification téléphonique des candidats,
- la conduite d'entretien de recrutement et compte rendu associé, permettant au responsable RH et manager de réaliser l'évaluation et choix du candidat retenu sur le poste,
- la constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat
- Le sourcing sur les différents jobboard et réseaux sociaux dédiés,
- Le constitution de vivier de candidats dans une démarche prospective pour l'embauche externe et la mobilité interne,
- le suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes pour le Pôle Sud (site de Toulon, Ollioules, Saint-Tropez).

Durée du contrat

5 mois

Type de contrat

Durée déterminée

Catégorie Professionnelle

Ingénieurs et Cadres

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4 ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Langues

anglais (Intermédiaire)

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1

Profil recherché

Profil

Dans le cadre de vos diverses expériences professionnelles, vous avec acquis une première expérience en recrutement et / ou gestion de la mobilité interne. Vous possédez une bonne connaissance des métiers dans les différentes spécialités GPEC du Groupe, ainsi qu'une bonne connaissance liées à la réglementation DCNS en matière de recrutement et gestion des ressources humaines , notamment en matière de droit du travail, accords DCNS, et convention collective de la métallurgie.

Pour réussir dans ce poste, les qualités professionnelles essentielles attendues sont l'esprit d'équipe, le sens du service client, de la communication, d'écoute et d'analyse. La particularité du poste qui nécessite une gestion multi site (Toulon/Ollioules/St Tropez) requiert également une bonne organisation et gestion des priorités, de la rigueur, de l'anticipation et de la réactivité vis-à-vis de nos clients internes.

Les atouts du poste !
Pour vous accompagner dans votre prise de poste et réunir toutes les conditions de réussite, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation approfondie sur l'utilisation du module Talentsoft Recrutement, ainsi que sur les techniques de conduite d'entretien et d'évaluation des candidats par une certification à l'outil PerformanSe (questionnaire d'inventaire et d'évaluation de personnalité utilisé au du groupe DCNS)et Cubiks.