Apprenti(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Alternance Par DCNS
  • Ressources Humaines
  • Paris
  • A négocier

Description

Apprenti(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Informations générales

Le Groupe DCNS

DCNS est un leader mondial du naval de défense et un innovateur dans l'énergie. Entreprise de haute technologie et d'envergure internationale, DCNS répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels, ses moyens industriels uniques et sa capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Avec 3,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 13 000 collaborateurs en France et à l'étranger, le Groupe conçoit, réalise et maintient en service des sous-marins et des navires de surface. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, le Groupe propose un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.

Imaginez avec nous les navires militaires de nouvelle génération.
Un univers de haute technologie s'ouvre à vous.

Vivez l'expérience DCNS !  

Référence

2016-13263  

Date de parution

15/11/2016

Description du poste

Spécialité/Emploi

Ressources humaines - Chargé d'expertises RH

Intitulé du poste

Apprenti(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Description de la mission

Au sein de la Direction Industrie, vous serez rattaché(e) au Directeur de la Performance RH et participerez aux actions suivantes :

• Déploiement des politiques RH, actions liées au développement des personnels et notamment :
- suivi du plan de postes à pourvoir
- revue de carrières et processus associés (évolution professionnelle, suivi des experts et spécialistes...)
- formation continue
- gestion des compétences

• Pilotage des différents indicateurs RH

• Relations avec les managers et les collaborateurs

Durée du contrat

1 an

Type de contrat

Contrat d'alternance

Catégorie Professionnelle

Techniciens et Agents de Maîtrise

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Ile-de-France, Paris/Corporate

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4 ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

1 an et plus

Langues

anglais (Intermédiaire)

Profil

Etudes supérieures spécialisées Master 2 RH ou expérience équivalente
Sont un plus les connaissances dans les domaines :
- gestion de la formation continue
- gestion de projet
- Rigueur et disponibilité
- Ecoute et discrétion
- Maîtrise des outils de bureautique

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