Alternant Chargé de rémunérations et avantages sociaux groupe en contrat apprentissage H/F

Description de l'offre

Informations générales

Organisation

Naval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.

Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur expert à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 collaborateurs contribuent au développement du navire numérique.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être !  

Référence

2017-15193  

Date de parution

12/10/2017

Description du poste

Spécialité/Emploi

Ressources humaines - Chargé d'expertises RH

Intitulé du poste

Alternant Chargé de rémunérations et avantages sociaux groupe en contrat apprentissage H/F

Description de la mission

Le (la) Chargé(e) de rémunérations et avantages sociaux contribue à la conception, l'élaboration et/ou le déploiement, dans le domaine d'expertise des rémunérations et avantages sociaux, des politiques, processus, actions et outils afin de renforcer la performance globale RH de DCNS à court et moyen termes.
Il contribue à garantir pour le domaine d'expertise concerné et dans le périmètre de responsabilité qui lui sera confié, la conformité réglementaire et conventionnelle de nos pratiques et le respect de nos politiques.
Il contribue à assurer le pilotage et le contrôle dans le domaine d'expertise concerné et pour son périmètre de responsabilité : outils et systèmes, déploiement des processus et politiques, coordination avec les interlocuteurs internes et externes à l'entreprise (les syndicats, les directions fonctionnelles et opérationnelles connexes de l'entreprise, les prestataires et les organismes externes spécialisés).
Il contribue à accompagner les changements et à conseiller pour le domaine d'expertise les acteurs de l'entreprise, notamment ceux de la fonction RH et les managers.
Il contribue à développer le domaine d'expertise RH et à en assurer la promotion au sein de l'entreprise (communication, formation, ….).

Durée du contrat

1 ans

Type de contrat

Contrat d'alternance

Catégorie Professionnelle

Techniciens et Agents de Maîtrise

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Ile-de-France, Paris/Corporate

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Débutant

Langues

anglais (Courant)

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1

Profil recherché

Profil

Rigueur – Capacité de synthèse – aptitude à travailler en équipes pluri disciplinaires - Approche client - Appétences et aptitudes aux outils SI et bureautique (gestion de base de données)
Etudes supérieures spécialisées Mastère 2 avec une orientation vers les rémunérations et avantages sociaux.