Consultant métier en Système d'information Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Informations générales

Organisation

Naval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.

Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur expert à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 collaborateurs contribuent au développement du navire numérique.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être !  

Référence

2017-18155  

Date de parution

04/06/2018

Description du poste

Spécialité/Emploi

Système d'information d'entreprise - Administrateur / Représentant métier SIE

Intitulé du poste

Consultant métier en Système d'information Ressources Humaines H/F

Description de la mission

Rattaché à la DRH du groupe, l'administrateur technico-fonctionnel des applications Saas et fonctionnel des applications hébergées par Naval Group est l'interlocuteur privilégié des métiers RH.

En lien avec les éditeurs et la DSI Naval Group vous garantissez la mise en oeuvre des solutions et de leur évolution.

Vos missions sont les suivantes :

Vous assurez, pour le métier RH du groupe, la cohérence de son système d'information et son adéquation par rapport à ses besoins :
- porte les priorités métiers et les arbitrages en découlant dans les différents organes d'arbitrage internes et externes des besoins- en lien direct avec le ou les responsables métier RH de son périmètre participe activement à la rédaction et la validation des exigences
- réalise les paramétrages et développements nécessaires à la mise en place des évolutions dans les applications Saas
- accompagne le métier pour la validation des spécifications détaillées rédigées par la DSI pour les applications hébergées.

Vous contribuez à l'acceptation métier :
- pour les applications Saas, organise l'acceptation métier en s'assurant de la disponibilité des environnements, des outils de suivi des recettes, des ressources et de la couverture fonctionnelle des tests métiers réalisés
- pour les applications hébergées Naval Group, participe aux recettes métier et assure les recettes des fonctionnalités d'administration ou transverse (confidentialité, interfaces, etc...)

Vous participez à la veille technologique sur le SIRH :
- en participant aux événements éditeurs
- en assurant l'analyse des communications éditeurs et en communiquant aux métiers RH leur impact potentiel sur leur solution

Vous administrez fonctionnellement la ou les solutions informatiques gérées :
- en application des règles/procédures établies, réalise les tâches d'administration fonctionnelle liées à la/les solutions informatiques gérées (tenue à jour des référentiels métier et de la confidentialité)
- rôle actif dans la gestion de l'intégrité des données des solutions, identifie les anomalies, propose des plans de corrections et participe à leur mise en place
- contribue à la formalisation des méthodes mises en oeuvre sur son périmètre et assure le reporting sur son activité
- garantit la cohérence d'utilisation de la solution avec la politique de gestion des licences

Vous participez à l'accompagnement du changement et au support des utilisateurs :
- dans le cadre d'un projet ou d'un lot de maintenance, participe activement à la mise en oeuvre du changement (validation des modes opératoires rédigés par les métiers, relecture des documents de communication, mise à niveau des documents de référence)
- en lien avec les évolutions des processus métier, propose des évolutions du SIRH pour optimiser son 'utilisation
- assure un support et une expertise auprès des responsables métier RH et des utilisateurs.

Profil recherché

Profil

Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire et de préférence dans un groupe multi-entité. Cette expérience vous a permis de développer une bonne connaissance des processus RH et des applications SIRH, et plus particulièrement de Talentsoft et/ou HR Access.
Vos connaissances et votre compréhension des enjeux SI seront un véritable atout pour réussir dans ce poste. Vos qualités relationnelles et d'adaptation et votre goût pour le travail d'équipe et le management transverse ne sont plus à démontrer.
Les compétences suivantes sont également attendues :, une forte capacité rédactionnelle, la gestion des exigences, le management projet.
une connaissance MS Access serait un plus.
Vous parlez un anglais courant.

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

01/03/2018

Catégorie Professionnelle

Ingénieurs et Cadres

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

NC

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

NC

Bloc personnalisable n°2

Nombre de poste(s) à pourvoir

1

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Ollioules

Société

NAVAL GROUP

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Ressources humaines

Langues

anglais (Courant)

Habilitation défense (souhaité)

Confidentiel Défense

Diffusion internationale

Francais