Contrôleur de gestion Cash & BFR - DCF - F/H
CDI Saint-Étienne (Loire)
Description de l'offre
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de
Gestion Finance (Cash), vous contribuez au pilotage et à l’optimisation des
flux financiers du périmètre Casino France Retail et principalement du Besoin
en Fonds de Roulement (BFR).
À ce titre, vous intervenez sur des
enjeux stratégiques de pilotage du cash, de fiabilisation des prévisions et
d’analyse de la performance financière.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Élaboration et pilotage des prévisions de cash :
modélisation et analyse des flux financiers (CAF, BFR, FCF, DFN), en lien avec
l’ensemble des entités du périmètre (DCF, Easydis, AMC…). - Fiabilisation et amélioration continue des prévisions, en
particulier du BFR : production et mise à jour des reporting lors des
différentes échéances (Last Estimate hebdomadaire, Business Review mensuelle,
cycles budgétaires annuels, plan stratégique). - Analyse de la performance financière : identification des
leviers d’optimisation et des zones de risque du BFR - Collaboration transverse : travail étroit avec les équipes
Trésorerie pour garantir la cohérence et la fiabilité des prévisions de cash et
des données financières. - Interface métier : interlocuteur(trice) privilégié(e) des
équipes internes (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie…) sur les
sujets liés au périmètre.
Poste en
CDI, basé à Saint-Etienne (42)
DCF42/AA
Profil recherché
- Formation : Bac +3
à Bac +5 (finance, contrôle de gestion, comptabilité). - Expérience : 3 à 5
ans d’expérience en contrôle de gestion, trésorerie et/ou comptabilité. - Une expérience confirmée en environnement comptable constitue un atout
différenciant. - Compétences
techniques : Excellente maîtrise d’Excel - Bonne connaissance
des outils financiers (SAP, BW, Jedox, HFM / SmartView) - Compétences
comportementales : Rigueur, sens de l’organisation et des priorités - Forte capacité
d’analyse et de synthèse - Esprit
d’initiative, curiosité et proactivité - Aisance
relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés - Goût pour le
travail en équipe et en environnement transverse
La Diversité
trouve toute son expression dans la politique de recrutement du groupe Casino
qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de
ses équipes.
À propos de DCF Amont
Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.
Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.
Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.)