STAGE-Chef de projet RH management du changement H/F

  • Management / Gestion de projet
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Description

STAGE-Chef de projet RH management du changement H/F

Company descriptionDescriptif de l'entreprise

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 200 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d’informations : www.3ds.com.

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

Job descriptionDescriptif du poste

Présentation d'équipe :

Le département People & Organization Strategy & Developement, composé d'une vingtaine de personnes et rattaché directement à la DRH Groupe de Dassault Systèmes, poursuit 3 missions principales :

- la définition des modèles et référentiels RH qui sont déployés dans les différents pays : notamment dans les domaines relatifs à la mobilité, le recrutement, les politiques de reconnaissance monétaires et non monétaires.

- l’intégration RH des sociétés récemment acquises

-l'étude des ressources et transformation du Groupe notamment au sein des organisations ventes et marketing

Au sein de l’entité intégration , nous recherchons un(e) stagiaire « Chef de projet Intégration RH » pour travailler sur l'optimisation et digitalisation des processus RH l’intégration de sociétés nouvellement acquises ainsi que d'autres projets d'études RH transversaux ayant une dimension internationale.

Rôle et missions :

Vos missions seront :

-Analyser et optimiser les politiques / processus RH dans le cadre des sociétés nouvellement acquises:

- Proposer et Travailler de concert avec les policies owner pour adapter, revoir les politiques existantes

-Formaliser ces processus sur la base des standards Dassault Systèmes, anticiper la communication auprès des populations cible, et les publier.

-Contribuer à optimiser la communication des projets auprès d’audiences variées (création et maintenance de communautés, analyse d’enquêtes…)

-Digitalisation de processus RH

-Contribuer à la formalisation de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles

- Participer activement aux différentes phases d’un projet de digitalisation : testing, préparation de déploiement , actions de communication, élaboration de guides utilisateurs et de « tutorial » utilisateurs (vidéos)

- Etudier et faire des Benchmarks en fonction des besoins et des demandes, analyser les « best practices » RH sur le marché, ainsi que les pratiques RH dans les différents pays où le Groupe est implanté

- Rédiger une synthèse comparative permettant d'identifier les spécificités locales et proposer des actions de convergence

Candidate's profileProfil recherché

Profil souhaité :

Vous êtes en Bac+5 Ressources Humaines et avez une expérience au sein d'un grand groupe et dans un contexte de transformation appréciée.

Savoir-être :

Rigueur,

Ecoute,

Autonomie,

Apprécie le travail en équipe

Position SummaryRésumé du poste

Position DescriptionDescriptif du poste

Type of contractType de contrat

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible

EducationFormation académique

RequirementsExigences

QualificationsQualifications

Compensation & BenefitsRémunération & Avantages Sociaux

How to apply?Comment postuler ?

Closing StatementsAvis

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