STAGE - Compensation & Benefits - Analyste Sales Comp. WW (H/F)

Description de l'offre

Company descriptionDescriptif de l'entreprise

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 200 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d’informations : www.3ds.com.

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

Job descriptionDescriptif du poste

Présentation de l'équipe dans laquelle vous serez intégré(e) :

L'équipe Business Transformation – Operations WorldWide est composée d'une quinzaine de personnes qui :

- Définissent les stratégies commerciales à court, moyen et long terme

- Gèrent et reportent les chiffres clés des ventes sur les bases de données du CRM

- Définissent les actions clés avec les Directeurs Commerciaux locaux afin d’augmenter les ventes logiciels

- Définissent et mettent en œuvre les stratégies de rémunération de nos commerciaux

- Gèrent les plans d’actions et les revenus récurrents logiciels

Vos missions :

Durant ce stage, vous assisterez dans l’analyse du territoire commercial, de la stratégie de rémunération commerciale, participerez à la mise en œuvre au niveau mondial des politiques de rémunération commerciale, fournirez des analyses afin de faire évoluer les processus et outils de rémunération commerciale.

Vous travaillerez en collaboration avec la Responsable Opérations Sales Compensation et les Directeurs des ventes et opérations locaux ainsi qu'avec la Direction Financière et les Ressources Humaines.

Candidate's profileProfil recherché

Profil :

Etudiant(e) en école de commerce ou Master Universitaire préparant un diplôme de niveau Bac+ 5.

Spécialité / Option souhaitée : Ressources Humaines, C&B

Compétences techniques attendue(s)/ ou souhaitée(s):

- Niveau d'anglais courant aussi bien à l'oral qu'à l'écrit

- Bonne maitrise des techniques et méthodes de compilation et d'analyse des données de vente et des données salariales

- Connaissance en Ressources Humaines avec une dominante rémunération

- Aisance de synthèse et de documentation

- Microsoft Office et Excel en particulier

Qualité(s) professionnelle(s) attendue(s) / ou souhaitée(s) :

Rigueur

Autonomie

Flexibilité

Position SummaryRésumé du poste

Position DescriptionDescriptif du poste

Type of contractType de contrat

Stage d'une durée de 6 mois

Lieu : Vélizy-Villacoublay (78)

EducationFormation académique

RequirementsExigences

QualificationsQualifications

Compensation & BenefitsRémunération & Avantages Sociaux

How to apply?Comment postuler ?

Closing StatementsAvis