Chargé(e) de Recrutement

Description de l'offre

Company descriptionDescriptif de l'entreprise

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d’informations : www.3ds.com.

CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3DSWYM, 3DVIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.

Job descriptionDescriptif du poste

Pour accompagner la forte croissance de notre groupe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour une mission de 6 mois au sein de notre Service Recrutement EMEAR.

Vous interviendrez sur des recrutements de profils Experts et Commerciaux expérimentés ou Managers, au sein de la zone Europe, Moyen Orient, Afrique et Russie. Sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager EMEAR, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes et participerez également à des projets RH transversaux et internationaux.

Vos principales missions seront de :

- Comprendre, analyser et synthétiser les besoins lors du brief de poste avec le Manager concerné puis établir une stratégie de sourcing multi canaux 2.0 efficace : rédaction et diffusion d’annonces, chasses sur les réseaux sociaux…

- Anticiper les besoins en constituant des viviers de candidats sur les fonctions clés de l’entreprise

- Conduire, en toute autonomie, la mission de recrutement : analyse des CV, réalisation d’entretiens téléphoniques de pré qualification, rencontre et évaluation des candidats lors d’un entretien, analyse et restitution des tests, rédaction des comptes rendus d’entretien.

- Réaliser les prises de références professionnelles et vérifier les éléments du dossier de candidature.

- Apporter support et expertise au manager tout au long du recrutement en travaillant en concertation avec les HR Business Partner et l’équipe Compensations & Benefits.

- Contribuer activement à des projets RH transversaux internationaux de type marque employeur, évolution du SIRH, évolution des outils de matching et testing avec une dimension big data…

Candidate's profileProfil recherché

De formation Bac +5, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste de recruteur qui vous a permis de développer les compétences clés inhérentes à la fonction et la capacité à dialoguer avec des candidats et clients internes de haut niveau.

Votre expérience professionnelle est acquise en cabinet de chasse ou en entreprise, dans un contexte international.

Vous avez une capacité à interagir avec des niveaux de management variés.

Vous parlez l’anglais.

Vous aimez travaillez dans des environnements où l’innovation, la passion et l'exigence sont les facteurs clés de succès, vous pratiquez le recrutement 2.0 à la recherche constante de méthodologies et outils innovants, vous êtes « Team Partner » et reconnu(e) pour votre fort dynamisme, rejoignez «The 3DEXPERIENCE Company» pour une mission qui répondra à toutes vos attentes.

Position SummaryRésumé du poste

Position DescriptionDescriptif du poste

Type of contractType de contrat

CDD de 6 mois.

EducationFormation académique

RequirementsExigences

QualificationsQualifications

Compensation & BenefitsRémunération & Avantages Sociaux

How to apply?Comment postuler ?

Closing StatementsAvis