APPRENTISSAGE - Chargé de projets RH- Marque Employeur (H/F)
Alternance Vélizy-Villacoublay (Yvelines) RH / Formation
Description de l'offre
Présentation de l'équipe :
Vous rejoindrez l'équipe Corporate Talent Acquisition & Mobility en charge de la définition et de la mise en oeuvre des stratégies de recrutement et de mobilité au sein du Groupe.
Missions :
Rattaché(e) à l'équipe Sociale Candidate Experience, vous participerez à la définition et au déploiement d'une stratégie de Marque Employeur dans un contexte à forte dominante digitale.
Plus spécifiquement, vous interviendrez sur le projet 'Interns' Life' visant à créer une nouvelle expérience innovante pour la communauté Intergraduates - en priorité sur nos campus français, américains et allemands.
A cet effet, vous aurez notamment pour missions:
En amont de l'expérience chez Dassault Systèmes :
- Enrichir et généraliser le processus de connexion entre les nouveaux recrutés et l'entreprise afin de faciliter la compréhension de 3DS mais également faciliter leur arrivée via des communautés online et onsite.
- Contribuer aux initiatives de digitalisation et d'automatisation des différents processus RH : convention de stage, gestion de l'IT, préparation de l'intégration...
Durant l'expérience chez Dassault Systèmes :
- Contribuer au processus d'intégration des Undergraduates et à son optimisation
- Etre le contact clé des Undergraduates tout au long de leur expérience et via l'organisation d'évènements formels (Lunch & Learns...) ou informels (Afterworks...)
- Gestion et animation des communautés Undergraduates online & onsite
- Suivi de la transformation stagiaire et de la détection des talents clés
- S'assurer de la bonne compréhension des différents rôles chez 3DS
- Suivi de la satisfaction des undergraduates et mise en place de plan d'actions
- Pilotage et consolidation des différentes activités pour mise en place de communication en interne et en externe
Après l'expérience :
- Gestion des communautés Alumni
- Lancement d'un programme de cooptation Undergraduates, animation au quotidien et suivi.
Profil :
Etudiant préparant un diplôme en contrat d'apprentissage, de niveau BAC+4 / BAC+5, Ecole de Commerce ou Master Universitaire.
Spécialité / Option souhaitée : Communication / Management
Compétences professionnelles souhaitées :
- Une sensibilité prononcée pour le travail en mode projet
- Une bonne connaissance des outils 2.0 et médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.),
- Une pratique opérationnelle de l’anglais.
Qualités professionnelles souhaitées :
- Un excellent relationnel,
- Un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles,
- Une bonne autonomie et le sens des responsabilités,
Offre ouverte uniquement aux candidats recherchant un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois.