Conseiller junior formation et ressources humaines - Danone Canada

Description de l'offre

Danone Canada est la plus importante entreprise orientée vers le consommateur certifiée B Corp au pays. Notre mission est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre.

Conseiller junior formation et ressources humaines (Temporaire 1 an)

Mission : Reportant au partenaire d'affaires sénior ressources humaines, ta mission principale sera de supporter les activités de formation de Danone Canada et de supporter l'équipe sur différents projets ressources humaines.

Plus spécifiquement :

Formation & Développement :

·  Planifier et coordonner différentes formations et assurer le suivi de celles-ci
·  Construire et animer les plateformes de formation en ligne pour Danone Canada (Campus X, Ed-Cast, LinkedIn Learning)
·  Supporter l'identification des besoins de formation de l'organisation et construire le contenu de formation
·  Construire le calendrier de formation pour Danone Canada et assurer la communication et la visibilité de celui-ci au sein de l'organisation
·  Identifier et travailler avec des fournisseurs externes pour développer les activités de formation
·  Planifier et coordonner les évènements annuels de développement, tel que la semaine du développement
·  Assurer une bonne collaboration et connexion avec l'équipe Formation et Développement aux États-Unis
·  Assurer l'entrée des données de formation dans les différents systèmes et fournir les indicateurs clés de performance à l'équipe RH

Systèmes RH

·  Assister les partenaires d'affaires RH dans la traçabilité des changements au dossier des employés dans systèmes RH
·  Construire une connexion avec les États-Unis pour assurer la fonctionnalité des systèmes RH pour le Canada
·  Assurer la documentation des processus et procédures suivant tout changement dans les systèmes
·  Suivre les congés parentaux et de maladie
·  Construire et animer les indicateurs de performance RH

Support RH

·  Supporter les processus annuels RH (Attribution des objectifs individuels, revue des salaires, revues de performance, plan d'action sur l'engagement, etc.)
·  Développer les contrats des employés (embauche, promotion, etc.)
·  Supporter l'équipe RH sur différents projets organisationnels

Le candidat idéal possédera les compétences et qualifications suivantes :

·  Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
·  Minimum de 6 mois à 1 an d'expérience en ressources humaines
·  Langues : Français et anglais (Bilingue)
·  Respect pour la confidentialité
·  Adaptabilité
·  Autonomie et bonne organisation du travail
·  Bonne connaissance des logiciels Microsoft et habilité à comprendre rapidement les nouveaux systèmes informatiques

Danone Canada est une unité d'affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Mississauga, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise orientée vers le consommateur certifiée B Corp au pays, attestant qu'elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. L'ambition de Danone Canada est d'offrir des produits sains, que ce soit des produits laitiers et d'origine végétale, des crèmes à café ou des boissons, de créer de la valeur économique et sociale et de soutenir les écosystèmes naturels par l'agriculture durable. Son portefeuille de marques comprend : Activia, Oikos, DanActive, Danone, les aliments et boissons d'origine végétale Silk, So Delicious sans produits laitiers et plus encore.