ALTERNANCE GENERALISTE RH Usine Le Molay Littry - H/F -

Description de l'offre

Danone recherche ALTERNANCE GENERALISTE RH Usine Le Molay Littry - H/F -dansFrance (FR),baséLe Molay-Littry, chezFRD - Danone Produits Frais France.

« ONE PLANET, ONE HEALTH », ça vous parle ?

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c'est ce qu'incarne notre signature One Planet One Health.

Cette année, nous célébrons les 100 ans du Yaourt Danone ! Mais aujourd'hui, Danone c'est aussi de l'eau en bouteille, des produits pour bébés et de la nutrition médicale. Qu'en est-il de demain ?

Chez Danone, chaque voix compte, alors rejoignez notre équipe RH, au Molay Littry en Normandie , pour construire avec nous le Danone de demain !

LE CONTEXTE

Chez Danone, notre mission est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre à travers nos 4 catégories de produits : les Produits Laitiers Frais, les Eaux, l'Alimentation Infantile et la Nutrition Médicale, présents dans plus de 130 pays.

Danone grandit et se construit avec des Hommes et des Femmes passionnés et animés par des valeurs communes telles que l'humanisme, l'ouverture, l'enthousiasme ou encore la proximité et une ambition forte, celle d'allier efficacité économique et responsabilité sociale.

L'usine du Molay est l'une des cinq usines de Danone Produits Frais France qui compte 150 salariés. C'est une petite structure installée en Basse-Normandie, à proximité des fermiers produisant le lait bio. Nous avons besoin de vous pour déployer avec l'ensemble de l'équipe des sujets RH divers et variés !

Début apprentissage : septembre 2019

Contrat d'alternance d'une durée de 12 mois

Lieu : Usine Danone , LDT la Sablonnière, 14330 Le Molay Littry

LES MISSIONS EN RH

Au sein du service RH (composé d'une RRH, d'une adjointe et d'une gestionnaire RH admin/paie) de l'usine du Molay-Littry et rattaché à la responsable RH, le/la stagiaire aura les missions suivantes :

FORMATION - en appui de l'adjointe RH

·  Planification et organisation des formations réglementaires
·  Prise de contact avec l'organisme, réalisation des conventions de formation
·  Inscription des salariés, envoi des convocations
·  Organisation de la logistique autour de la formation (réservation salle, édition des supports, accueil du formateur)
·  Organisation et suivi des déplacements liés à la formation
·  Suivi de la facturation
·  Saisie et réception des bons de commandes sur le logiciel interne
·  Suivi administratif des formations
·  Saisie de chaque formation et de son coût associé dans les différents fichiers de suivi

COMMUNICATION INTERNE - en appui de l'adjointe RH

·  Animation quotidienne de la communication de l'usine, gestion de l'affichage
·  Appui auprès des managers pour relayer les messages RH
·  Support dans l'organisation d'événements annuels (journée sécurité, journée portes ouvertes, fête du personnel, remise des médailles du travail) et ponctuels (dégustation de produits, sensibilisation, etc)

ENGAGEMENT

·  Appui auprès de la RRH sur l'organisation d'un baromètre interne salariés puis le déploiement des résultats et construction de la feuille de route par secteur
·  Support dans la préparation et l'animation des réunions mensuelles avec les encadrants

AUTRES THEMATIQUES RH

·  Suivi de l'intégration et de la formation au poste des salariés
·  Entretiens de la population intérimaire avec les encadrants d'équipe
·  appui auprès de la RRH sur les relations sociales (PV d'instances)

LES PLUS DE CETTE ALTERNANCE

Tu souhaites être formé(e) au métier des Ressources Humaines par une mission concrète et apprenante ?

Encadré(e) et formé(e), cet apprentissage te permettra d'acquérir et de développer des compétences dans le domaine des Ressources Humaines en milieu industriel tout en découvrant la culture de notre entreprise.

Cet apprentissage t'apportera :

·  Une vision transversale de l'entreprise au sein d'une équipe dynamique, une collaboration étroite avec d'autres services (Production, Contrôle de gestion, Maintenance, Qualité…)
·  Des compétences relationnelles dans le cadre de contacts avec des structures externes et les collaborateurs en interne
·  Une formation continue tout au long de ton alternance, via des points réguliers avec ton manager et une évaluation complète avant ta fin mission
·  Une expérience dans un Groupe international

VOTRE PROFIL

·  Bac +4/5 universitaire ou école de commerce
·  Excellentes connaissances des outils bureautique Microsoft Pack Office (principalement Excel & Powerpoint)
·  Forte fibre opérationnelle et industrielle.
·  Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles.
·  Vous êtes autonome, adaptable, proactif(ve) et capable de gérer plusieurs activités en parallèle.

CE SONT EUX QUI LE DISENT !

« On nous fait confiance et on ne fait pas de distinction entre le travail d'un stagiaire et le travail d'une personne en poste. Il y a une vraie bonne ambiance et ce que j'apprécie le plus c'est que tout le monde se tutoie. » Stagiaire. Danone Place. Ressources Humaines

« Ce qui me plait le moins est que parfois il est difficile de savoir vers qui se diriger pour avoir la réponse à une question. » Stagiaire. Finance

« L'ambiance générale est très agréable. La hiérarchie ne se sent presque pas, il est possible de discuter avec tout le monde. » Stagiaire. Danone Place. IT. Stage de fin d'études Bac +5

Source : Enquête Happy Trainees 2018

Retrouvez tous les avis de nos stagiaires et alternants ici

A PROPOS DE NOUS

Mélangez 75g d'Activia, 130g d'un petit pot Blédina, 50 cl d'une bouteille Evian et ajoutez-y une goutte de Fortimel... vous obtenez 4 marques représentant les 4 divisions du groupe Danone : Produits Laitiers Frais et Végétaux (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Eaux (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Nutrition Médicale (Fortimel, etc.), et Nutrition Infantile (Blédina, Gallia).

Toutes ces marques sont portées par 100.000 Danoners dans le Monde. N'attendez plus, votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement !

ET MAINTENANT ?

Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre car elle disparaîtra une fois le candidat idéal trouvé !

Le process de recrutement se déroulera en deux étapes :

·  Un entretien téléphonique RH avec Marion, Talent & Employer Branding Manager
·  Un entretien physique avec le manager du poste

Mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher cette alternance en regardant notre vidéo sur le processus de recrutement chez Danone ici

Pour avoir plus d'informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, n'hésitez pas à aller sur notre site institutionnel 'danone.com' . Nous avons quelque chose de spécial en nous .. et vous?