Adjoint(e) Ressources Humaines Usine Danone Le Molay-Littry CDD 8 mois

Description de l'offre

Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre.

Entreprendre ensemble pour un monde en bonne santé, telle est notre ambition chez Danone. Nous sommes convaincus que nos choix quotidiens peuvent impacter le monde. C’est pourquoi, nous lançons un appel à rejoindre notre mouvement, celui d’une Révolution de l’Alimentation !

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre nouvelle signature One Planet One Health incarne.

Nous sommes à la recherche, au sein de Danone Produits Frais France, d'un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines (ARH) sur le site du Molay-Littry (usine de 150 salariés) en Normandie pour une durée de 8 mois à partir du mois de novembre 2019 pour remplacer l'ARH actuelle durant cette période.

MISSIONS

Au sein de la Direction Industrielle de Danone Produits Frais France, dans l'usine du Molay-Littry, vous serez sous la responsabilité du Responsable RH du site, vos principales missions seront les suivantes :

Formation

- Elaboration du plan de formation 2020 et sa mise en œuvre (organisation, suivi...) ;

- Pilotage du plan de formation 2019 et du budget avec les différents interlocuteurs du site (formations réglementaires, techniques métier...) ;

- Préparation et animation de la CFE locale (Commission Formation Emploi) 2 fois/an ;

- Animation des campagnes entretiens professionnels

- Présence ponctuelle aux CSE au sujet de la formation.

Communication

- Création et pilotage du plan de communication usine ;

- Mise à jour hebdomadaire des différents moyens de communication (affichage, mail, écran...) ;

- Pilotage du déploiement des réunions de communication mensuelle dans chaque secteur

- Organisation des divers évènements sur le site

Encadrement d'une alternante RH bac+5 en support sur les missions formation et communication

Recrutement / Intégration

- Pilotage et participation aux différents recrutements intérimaires/stagiaires/alternants ;

- Lien avec les agences de travail temporaires pour anticiper les besoins ;

- Gestion et animation du parcours d'intégration des nouveaux entrants (accueil, formation et validation au poste).

Pilotage du restaurant d'entreprise en s'assurant de la bonne gestion en termes qualité, coût et délai.

PROFIL

De formation supérieure type ESC, IEP, Master RH, le (la) candidat(e) justifie d'au moins 2 ans d'expérience (stage et alternance compris) en Ressources Humaines dans une fonction généraliste et si possible dans un environnement industriel.

- Aisance relationnelle ;

- Autonomie ;

- Esprit d'équipe ;

- Ouverture d'esprit, curiosité ;

- Rigueur et organisation ;

- Capacité d'analyse et de synthèse ;

- Maîtrise des outils WORD/EXCEL/POWERPOINT.

DANONE ET SES MARQUES

Mélangez 75g d’Activia, 130g d'un petit pot Blédina, 50 cl d'une bouteille Evian et ajoutez-y une goutte de Fortimel... vous obtenez 4 marques représentant les 4 divisions du groupe Danone : Produits Laitiers Frais et Végétaux (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Eaux (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Nutrition Médicale (Fortimel, etc.), et Nutrition Infantile (Blédina, Gallia).

Toutes ces marques sont portées par 100.000 Danoners dans le Monde. N’attendez plus, votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement !