Chargé des applications RH - H/F (Ref.52520)

Description de l'offre

Descriptif du poste

" Dalkia, à vos côtés pour accélérer la performance énergétique durable "

https://youtu.be/IPxb7tkTtqg

Dalkia, filiale des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Dalkia, nous vous proposons une mission en pleine responsabilité sur un périmètre SIRH qui vous permettra également de découvrir notre environnement, nos politiques et pratiques RH. Vos principales missions seront les suivantes :

. la gestion des applications dédiées au recrutement (Altays) et à la performance (SAP / Success Factors), d'en assurer le pilotage, le déploiement et d'être support aux principaux utilisateurs,

. l'animation de la marque employeur sur les réseaux sociaux et l'animation de la communauté RH sur l'intranet.

Dans ce cadre, les activités quotidiennes liées au poste consistent :

Au pilotage des applications :

·  administrer les applications,
·  formaliser les procédures,
·  mettre en oeuvre des évolutions,
·  centraliser les demandes de correction émanant des principaux utilisateurs.

A la coordination avec le MOA RH, les interlocuteurs de la DSI, les référents applicatifs, et les éditeurs et l'ensemble des principaux utilisateurs / administrateurs locaux :

·  proposer des optimisations.
·  apporter le support aux principaux utilisateurs,
·  intervenir en appui du service d'aide aux utilisateurs (OASIS), et assurer une assistance auprès des principaux utilisateurs / administrateurs

Pour la Marque Employeur :

·  mettre en oeuvre et piloter la présence de Dalkia sur les réseaux sociaux pour la marque employeur,
·  assurer la coordination avec la D° de la Communication et les recruteurs locaux,
·  rédiger et publier des informations

Profil recherché

Profil

Diplômé-e d'un Bac+ 5 ou équivalent en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine SIRH, de préférence sur les applications ATS (Altays) et suite RH (Sap/ Success Factors). Une bonne connaissance des métiers des ressources humaines est nécessaire. Vous avez une bonne aisance dans la pratique des réseaux sociaux.

Vous êtes organisé-e et méthodique, vous maîtrisez la gestion de projet (planning, budget, ressources). Vos capacités rédactionnelles et votre aisance dans la communication vous permettent d'assurer une bonne coopération et collaboration entre les différents acteurs.