Stage Ingénieur Méthodes H/F

  • Par DAHER
  • Stage
  • Pays De La Loire (FRANCE)
  • Ingénierie / Gestion de production
2016-11-28T17:39:15+0100

Description de l'offre

Dans le cadre de nos activités de prestations de services sur site Client Airbus, vous intervenez au sein du Service Méthodes afin de :

• créer un magasin d’outils et consommables
• développer le process d’approvisionnement et de mise en service du matériel sur les postes de travail.

A ce titre, vous devrez :

• Poursuivre le déploiement de l’interface informatique sur la gestion des outils in situ AIRBUS
• Déployer les stocks de sécurité sur chaque prestation in situ Airbus
• Réaliser l’étude sur l’approvisionnement des moyens, la gestion des flux physiques/informatiques et réaliser l’implantation du magasin sur le HUB Daher (Planification, chiffrage…)
• Rédiger les procédures associées (Instructions Générales de Process (IGP), fiches d’instructions (FI)…)
• Former le personnel

Profil recherché

Description du profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieurs ou master technique).
Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique et êtes doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition et savez travailler en équipe.

Créatif et entrepreneur, développez votre carrière au cœur des plus grands défis industriels avec Daher. Pour postuler merci de transmettre votre CV et lettre de motivation.

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À propos de DAHER

Daher est un équipementier de rang 1 pour plusieurs industries de haute technologie : l’aéronautique et la défense, le nucléaire et l’énergie, et les biens d’équipement. Créé en 1863 par Alphonse Barban, puis repris par Paul Daher qui lui donne son nom, l’entreprise est toujours majoritairement détenue par la famille Daher. Elle est désormais présente directement dans douze pays (dont les Etats-Unis, la Chine et la Russie), et réalise un chiffre d’affaires d’un milliard d’euros. Daher, qui annonce un carnet de commandes plein pour les trois années à venir en termes de CA, compte 7700 collaborateurs et prévoyait  l’embauche de 840 employés en CDI en 2013, avec l’ambition de doubler de taille dans les prochaines années.

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