CHANGE MANAGER

Description de l'offre

Intégré à une équipe, vous intervenez en tant que change manager.

Vous détenez un background technique afin d'appréhender au mieux l'impact d'un changement sur la production.

De plus, vous êtes capable de :

- d'accepter, prioriser et catégoriser des demandes de changement (RFC)
- rejeter et argumenter les changements non conformes
- mener des CAB et revue de changements
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Profil recherché

De formation supérieure (Master, Ecole d'Ingénieur), vous justifiez d'au moins deux années d'expérience en environnement de production informatique et vous souhaitez vous orienter vers des activités plus "fonctionnelles".

Pédagogie, curiosité et qualités rédactionnelles seront des atouts majeurs.

À propos de Cts Corporate

Issue sur un regroupement des Bureaux d'Etudes de PME industrielles, CTS intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets de ses partenaires et clients.
CTS s'appuie sur des équipes mobiles et structurées dotées de solides compétences en ingénierie mécanique électrique et électronique, process industriel, gestion de projet et systèmes d'informations. Forgé par son expérience au sein de grands programmes industriels, et à l'épreuve de la réactivité nécessaire des PME en ingénierie et production, le groupe est capable de répondre aux besoins de ses clients en solutions globales.
CTS a pour vocation de rassembler l'ensemble des compétences indispensables à la réalisation de programmes de grande envergure aussi bien sur le territoire français qu'à l'international.
Nous intervenons au travers de nos équipes auprès des grands donneurs d'ordres dans les domaines de l'Energie, l'Aéronautique, l'automobile, Informatique et Telecom sur des programmes variés.