Alternance - Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

CS se positionne parmi les toutes premières sociétés de services en informatique en France et s'affirme comme un concepteur, intégrateur et opérateur de systèmes critiques de tout premier plan. CS est reconnu comme une entreprise à la pointe de la technologie et s'impose dans 4 domaines technologiques multisectoriels en France comme à l'étranger : * Cybersécurité * Systèmes Sûrs Industriels & Embarqués * Continuité numérique : Simulation & PLM * Gestion de crise & Surveillance de zones Au sein de la Business Unit AESI (Aéronautique, Energie, et Systèmes Industriels), vous participerez à l'ensemble des étapes du processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs, principalement pour nos filières ingénierie et management de projet sur nos différents sites. Formé(e) à nos process, vous développez votre connaissance opérationnelle des postes informatiques, des métiers des entreprises clientes et des différentes technologies propres à nos secteurs d'activités. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre montée en compétences. Missions: - Support à la définition du poste à pourvoir auprès des opérationnels (managers et experts techniques) - Rédaction et diffusion des offres d'emplois - Sourcing via nos sites partenaires (APEC, Regionsjob, Monster, les jeudis…) - Traitement des candidatures reçues et sélection des candidats - Qualification téléphonique des candidats et prise de rendez-vous - Participation aux entretiens physiques et restitution des tests de personnalité - Suivi des candidats dans le cadre des embauches (contrat de travail, intégration, suivi des périodes d'essai) - Participation aux Salons/Forums et Relations Ecoles - En équipe, vous collaborez à divers projets transversaux en regard des besoins du service De formation Bac + 3/4 en RH, école ou équivalent universitaire, vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour l'année 2017-2018. Idéalement, vous maitrisez les différentes techniques de sourcing, la rédaction d'annonces et avez une bonne capacité à évaluer un candidat. Vous êtes attiré(e) par le recrutement et doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d'écoute et d'un sens aigu du service. Votre sens de l'organisation, et votre rigueur sont des atouts indispensables pour réussir dans cette mission. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et volontaire ? Rejoignez-nous !