Responsable Achats Commodités H/F - CDI - copy
CDI Hésingue (Haut-Rhin)
Description de l'offre
Nous recherchons un(e) Responsable Segment de Marché, rattaché(e) à la Directrice des Achats et dont le rôle sera de mettre en place les stratégies d'achats et d'entretenir un panel fournisseurs compétitif pour différents segments de marché techniques et stratégiques (réducteurs, intégrateurs, échangeurs, vannes, instrumentation etc.).
- Définir et mettre en place les stratégies d'achats et obtenir la validation des décideurs afin d'anticiper les besoins, problématiques marché ou technologies et opportunités en développant une vision long terme des achats ;
- Définir et entretenir un panel fournisseurs mondial et compétitif des segments d'achats sous votre responsabilité répondant aux besoins des Business Units ;
- Négocier des contrats cadre et piloter les plans de réduction des coûts conjointement avec les Bureaux d'Etudes, la R&D, la Conception et les fournisseurs ;
- Participer ou réaliser les études « Make or Buy » ;
- Participer ou initier des actions de « Design to Cost » ;
- Animer le réseau d'acheteurs, d'approvisionneurs, etc. au travers de réunions de segment de marché (commodity team CT) ;
- Partager et capitaliser les bonnes pratiques et retours d'expérience au sein de la Direction des Achats.
- …
Profil recherché
Pour être notre futur Responsable Achats Commodités H/F - CDI - copy, vous avez :
- Une formation dans le domaine des Achats ;
- Une expérience significative dans le domaine des Achats Industriels, sur un poste similaire et des produits techniques (minimum 5 ans) ;
- De bonnes connaissances techniques ;
- La maîtrise de l'anglais.
Poste basé à Hésingue (68) et proposé partiellement en Télétravail.
Etes-vous prêt à relever un nouveau défi dans une entreprise qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir professionnellement ? Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites nous part de vos talents et savoir-faire !
La notion d'intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement.
Etre une entreprise accueillante, et favorisant l'inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d'esprit ! Cryostar déploie une politique RH volontariste, notamment via la mise en place d'un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.
À propos de Cryostar
Spécialisé dans l'étude et la fabrication d'équipements cryogéniques depuis plus de 40 ans, Cryostar est synonyme de passion et de solutions innovantes.
Pour participer à cette grande aventure humaine, résolument tournée vers l'avenir et l'international, nous recherchons de nouveaux talents : rejoignez-nous !