Manager d'équipe H/F

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Cadre

Métier

Relation client
Management

Localisation

VILLENEUVE D ASCQ (59)

Niveau d études

Niveau d expérience

Salaire

40-45 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

13/04/2026

Date de prise de poste

01/08/2026

Référence

A082273

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Immersion chez Cofidis Group

Découvrez la culture d'entreprise Cofidis Group

Qui sommes-nous ?

·  L’innovation, en vendant du crédit à distance
·  L’excellence relationnelle, en créant une relation à distance sans distance

Aujourd’hui, Cofidis est un acteur majeur du crédit à la consommation dans 9 pays d’Europe, expert de la relation client autant que de la maitrise de la Data financière et marketing.

Avec plus de 40 ans d’expérience, nous sommes la référence en matière de crédits et produits d’assurance. Et c’est avant tout grâce à nos 1 600 collaborateurs qui viennent travailler avec enthousiasme et convivialité au quotidien. Et il faut au moins ça pour être « la boite qui fait la différence », certifiée Great Place To Work 2023-2024 !

Pourquoi nous recrutons ?

·  Rémunération fixe sur 13 mois
·  Intéressement, participation et abondement
·  Plan d'Epargne Groupe et PERECOL
·  Mutuelle et prévoyance
·  Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
·  Chèques restaurant et restaurant d'entreprise
·  CESU et chèques vacances
·  Parking assuré et gratuit
·  CSE dynamique

Et, en plus, si vous souhaitez évoluer sur un autre métier, ou sur l’une des autres marques de Cofidis Group, c’est également possible !
Au travers de ses recrutements, le groupe Cofidis cultive une politique en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Ce que nous allons aimer chez vous

Ce qui va nous plaire :

Vous justifiez :

·  Une expérience managériale significative au sein d'en environnement dynamique
·  Des qualités relationnelles , avec une capacité à vous adapter à tous types d’interlocuteurs et à convaincre
·  Une autonomie et un sens de l’initiative , avec une bonne capacité d’ analyse et une aisance avec les chiffres
·  Une agilité et une force de proposition face à un secteur en constante évolution
·  Un esprit collaboratif et une priorité donnée à la réussite collective
·  Rigueur, précision et organisation pour gérer les priorités avec efficacité