Juriste médiation - CDD (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDD (6 mois)

Statut

Cadre

Métier

Relation client
Juridique et fiscalité
Engagement
recouvrement et contentieux

Localisation

PARIS (75)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Jeune diplômé, Junior

Salaire

38-42 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

30/04/2025

Date de prise de poste

01/06/2025

Référence

A074067

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,3 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !

Pourquoi nous recrutons ?

Portée par la vitalité de l'organisation et le dynamise des résultats du groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel recrute pour assurer au quotidien la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d'activité, nous sommes à la recherche d’un.e juriste médiation junior (H/F) en contrat à durée déterminée à partir de juin 2025.

Vos missions

Vous serez rattaché.e au.à la manager de l’équipe du secrétariat de la médiation et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe qui dépend directement du Médiateur du Crédit Mutuel.

Vos missions porteront principalement sur :

·  La réception des demandes des clients sur les sites internet, par mail ou courrier, et proposer une qualification de leur éligibilité au regard de la réglementation ;
·  La préparation des accusés de réception et l’enregistrement des dossiers (logiciel interne) ;
·  L'instruction et l'analyse des demandes de médiation éligibles dans un esprit d’indépendance, rédaction de l’argumentation en faveur d’une proposition de solution au litige à destination du Médiateur ;
·  L'envoi des réponses et suivi auprès des parties au litige ;
·  La participation à l’évolution des procédures du service.

Ce que vous allez vivre chez nous

Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.

Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :

·  D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
·  De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an ;
·  De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice) ;
·  D'un accord de télétravail ;
·  D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur ;
·  D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…) ;
·  D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Issu.e d’une formation supérieure juridique BAC+5, idéalement en droit bancaire, vous recherchez votre premier poste dans le domaine de la médiation.

Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et vous êtes en capacité de procéder à l’analyse juridique des dossiers de litige avec rigueur et méthode. Vous savez travailler en toute transparence, tout en communiquant régulièrement.