Juriste droit social (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDD (6 mois)

Statut

Cadre

Métier

Juridique et fiscalité

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Junior

Salaire

40-42 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

18/06/2025

Date de prise de poste

01/07/2025

Référence

A075291

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

·  L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
·  La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
·  La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Vos missions

Rattaché(e) directement à la responsable relations sociales et juridique Ressources Humaines, vous interviendrez sur des sujets en lien avec le droit social, notamment dans le cadre des relations avec nos partenaires sociaux (aide à la préparation des réunions des différentes instances CSE, de la CSSCT, commissions diverses et de négociation) et de la gestion des relations individuelles. Vous apporterez conseil et support aux managers opérationnels et à l’équipe RH pour toute question qu’ils pourraient avoir.

Vous aurez notamment les missions suivantes à assurer :

·  Instruction, analyse et suivi des dossiers individuels,
·  Conseil et accompagnement des managers opérationnels et de l’équipe Ressources Humaines,
·  Négociations sociales : assistance et conseil lors de la préparation des négociations d’accords d’entreprise, rédaction et analyse des projets d’accord d’entreprise, déploiement des accords d’entreprise ou de Groupe,
·  Préparation des réunions du CSE, de la CSSCT et des autres commissions,
·  Relations avec les services de santé au travail,
·  Veille juridique et réglementaire dans le domaine du droit social,
·  Contribution à la structuration des procédures et des règles RH applicables dans l’UES.

Ce que vous allez vivre chez nous

·  Télétravail (2 jours par semaine)
·  Rémunération fixe versée sur 13 mois
·  RTT
·  Intéressement, participation et abondement
·  Plan épargne entreprise et PERCO
·  Contrat de santé collectif
·  Prévoyance
·  Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
·  Conditions bancaires et assurances préférentielles
·  Politique parentale avantageuse

Ce que nous allons aimer chez vous

Une formation juridique de niveau Master 2 en droit social complétée par une expérience opérationnelle d'environ 3 ans.

Vous êtes tenu(e) à la confidentialité vis-à-vis de l’extérieur quant aux sujets qui vous sont confiés. Vous êtes rigoureux(se), pragmatique, volontaire, et avez l’esprit d’initiative.

Vous appréciez la diversité des sujets.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d’esprit collectif.

Déplacements occasionnels à prévoir sur les sites de l’entreprise.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Strasbourg.